En tant quIngnieur de production vos missions seront :
- Automatisation des tches : Dvelopper des scripts S et utiliser des outils dautomatisation tels que Ansible Puppet ou Chef pour automatiser les tches rcurrentes lies la gestion des serveurs des configurations et des dploiements.
- Environnement Linux : Grer et administrer des serveurs sous environnement Linux en veillant la ilit la scurit et la performance des systmes.
- CI/CD (Intgration Continue et Dploiement Continu) : Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de dveloppement de test et de dploiement des applications. Cela peut impliquer lutilisation doutils tels que Jenkins GitLab CI Travis CI etc.
- Mise en production : Coordonner et excuter le dploiement des nouvelles versions dapplications en production en urant la disponibilit continue et la qualit des services.
- Monitoring et gestion des incidents : Mettre en place des systmes de monitoring pour dtecter les problmes de performance ou les pannes et intervenir rapidement pour rsoudre les incidents.
- Scurit : Mettre en uvre des pratiques de scurit pour protger les systmes et les donnes sensibles. Cela peut inclure la gestion des correctifs de scurit la configuration des parefeu et la surveillance des journaux.
- Optimisation des performances : yser et optimiser les performances des applications et des infrastructures pour garantir une exprience utilisateur optimale.
Comptences Techniques principales :
Dtail du poste :
- Type de contrat : CDI 37h
- Localisation : Bas Bordeaux (33)
- Dplacements prvoir : Non
- Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
- Salaire : 45k54K selon profil et expriences
Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comit dentreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
- Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche etIntgration du collaborateur