Conseiller re en ressources humaines
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25-09-2024
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Job Description
Conseiller( re) en ressources humaines
Pour lun de nos clients acteur majeur dans l industrie mini re et m tallurgique nous recherchons un(e) Conseiller( re) en ressources humaines pour un r le permanent bas Havre Saint Pierre Qu bec. Vous jouerez un r le cl en soutenant les gestionnaires et les employ s dans les domaines des relations de travail et de l application des politiques RH. Votre expertise permettra de conseiller encadrer et accompagner les quipes dans divers aspects des ressources humaines tels que la r mun ration les avantages sociaux le recrutement et la gestion de la performance.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire de base concurrentiel entre 90K et 120K selon vos comp tences et votre exp rience.
Programme incitatif annuel.
Poste permanent et temps plein.
Travail en pr sentiel: Havre Saint Pierre Qu bec.
Environnement de travail s curitaire avec la s curit comme priorit absolue.
Occasions de d veloppement de carri re.
Formations pour soutenir vos aspirations techniques et de leadership.
Acc s des programmes de sant des r gimes de retraite et d pargne avantageux pour les familles.
R gime d actionnariat attractif.
Cong s pour vacances cong s pay s parentaux maladies et autres.
Rabais pour les employ s.
Responsabilit s :
Dans ce r le vous rel verez directement du chef de service Ressources Humaines nergie et Min raux Atlantique. Vos responsabilit s incluent :
Offrir des conseils strat giques en mati re de relations de travail gestion de cas r solution de griefs et application des politiques.
Conseiller sur linterpr tation des conventions collectives et des obligations l gales.
Soutenir les gestionnaires et employ s en mati re de services RH op rationnels.
Influencer les d cisions RH en accord avec les besoins op rationnels locaux.
Revoir proactivement les pratiques op rationnelles et proposer des initiatives pour am liorer lefficacit .
Participer des projets sp ciaux visant renforcer lengagement des employ s et la gestion du changement.
Accompagner les activit s annuelles RH comme la r vision salariale et la gestion de la performance.
Conseiller sur les politiques RH et diriger les clients vers les services appropri s.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Baccalaur at en ressources humaines relations industrielles ou domaine connexe.
Minimum de 3 ans dexp rience en relations industrielles ou gestion des ressources humaines.
Exp rience en milieu industriel et syndiqu .
Connaissance des lois provinciales sur les normes du travail et des droits de la personne.
Exp rience av r e en relations de travail.
Engagement envers la s curit .
Exp rience de travail avec les peuples autochtones un atout.
Maitrise de Microsoft Office.
Maitrise du fran ais avec une bonne connaissance de l anglais.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit re
Employment Type
Full Time
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