Site Coordinator - Cote DIvoire
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23-09-2024
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Jobs by Experience
4years
Salary
Not Disclosed
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23-09-2024
Job Description
Notre client est une ONG multinationale dont la mission est de construire des syst mes de sant plus solides gr ce la conception et la mise en uvre de solutions bas es sur les donn es qui r pondent aux besoins locaux et fournissent aux communaut s mal desservies des outils pour mener une vie plus saine. Ils ont actuellement besoin de candidats appropri s pour un projet de deux (2) mois en tant que coordinateur de site au Cote DIvoire.
Le candidat retenu sera responsable du suivi et de la supervision des travaux de mise niveau de linfrastructure du laboratoire conform ment aux meilleures pratiques internationales et aux directives/sp cifications d taill es dans le plan de travail. Le candidat id al doit avoir une solide formation en m decine de laboratoire et une compr hension approfondie des particularit s du g nie civil des laboratoires de recherche et de diagnostic. Ce r le n cessite des comp tences de planification exceptionnelles une capacit de collaboration et une grande attention aux d tails.
T ches et responsabilit s essentielles
Pour effectuer ce travail avec succ s le coordonnateur de site travaillera sous la supervision du gestionnaire de projet pour
Sacquitter des responsabilit s suivantes:
Responsable de la supervision de la livraison de la mise niveau de linfrastructure sur le site assign .
Sassurer que les attentes des clients concernant les travaux individuels sont satisfaites.
Sassurer que toutes les t ches sont planifi es supervis es et ex cut es conform ment aux sp cifications dessins dimensions et dans les limites convenues.
valuer la qualit des mat riaux de construction comme sp cifi dans le document du plan de construction du site.
valuer les quantit s de tous les mat riaux achet s comme sp cifi dans le devis quantitatif du site.
Sassurer que les sp cifications sont de niveau de s curit biologique II de qualit laboratoire et standard
Sassurer que des ressources suffisantes sont disponibles pour chaque tape/phase du projet.
Utiliser des outils de gestion de projet pour fournir des mises jour quotidiennes sur site
Autres t ches et responsabilit s
Pr senter une attitude professionnelle en tout temps. Abordez les autres avec tact. R agit bien sous pression. Traitez les autres avec respect et consid ration quel que soit leur statut ou leur poste. Accepter la responsabilit de ses propres actions.
R pond bien aux demandes et aux commentaires du superviseur.
Ponctualit au travail
Adh re au code de conduite de notre client ainsi qu l thique de la profession.
Participe et promeut un environnement d quipe positif solidaire et coop ratif.
Exigences
Qualifications
Les exigences num r es cidessous sont repr sentatives des connaissances des comp tences et/ou des capacit s requises pour effectuer ce travail avec succ s:
Un minimum dun dipl me national en science/technologie de laboratoire m dical ou en b timent et construction ou son quivalent.
Un minimum de 4 ans dexp rience connexe dans le remodelage la r novation ou la construction de laboratoires.
Poss de la licence de pratique n cessaire.
La certification en gestion de projet sera un avantage
La capacit de lire et dinterpr ter des dessins architecturaux est souhait e.
Caract ristiques personnelles
Le coordinateur de site doit d montrer sa comp tence dans tout ou partie des l ments suivants :
Adaptabilit : D montre une volont d tre flexible polyvalent et/ou tol rant dans un environnement de travail changeant tout en maintenant son efficacit et son efficience.
Se comporte de mani re thique : comprend le comportement thique et les pratiques commerciales et sassure que son propre comportement et celui des autres est conforme ces normes et aux valeurs de lorganisation.
tablit des relations : tablit et entretient des relations de travail positives avec les autres la fois en interne et en externe pour atteindre les objectifs de lorganisation.
Communique efficacement : Parle coute et crit de mani re claire approfondie et opportune en utilisant des outils et des techniques de communication appropri s et efficaces.
Cr ativit /Innovation: D velopper des moyens nouveaux et uniques pour am liorer les op rations de lorganisation et cr er de nouvelles opportunit s.
Se concentre sur les besoins des partenaires/clients : anticipe comprend et r pond aux besoins des clients et partenaires internes et externes pour r pondre ou d passer leurs attentes dans les param tres organisationnels.
Favorise le travail d quipe : travaille en coop ration et efficacement avec les autres pour fixer des objectifs r soudre des probl mes et prendre des d cisions qui am liorent lefficacit de lorganisation.
Dirige: Influence positivement les autres pour obtenir des r sultats qui sont dans le meilleur int r t de lorganisation.
Prend des d cisions : value les situations pour d terminer limportance lurgence et les risques et prend des d cisions claires opportunes et dans le meilleur int r t de lorganisation.
Organise: d finit les priorit s labore un calendrier de travail surveille les progr s vers les objectifs et suit les d tails les donn es les informations et les activit s
Plans: d termine les strat gies pour faire avancer lorganisation fixe des objectifs cr e et met en uvre des plans daction et value le processus et les r sultats.
R sout les probl mes: value les situations probl matiques pour identifier les causes rassemble et traite les informations pertinentes g n re des solutions possibles et formule des recommandations et/ou r sout le probl me.
R fl chir strat giquement: value les options et les actions en fonction des tendances et des conditions
dans lenvironnement ainsi que la vision et les valeurs de lorganisation.
Exigences physiques
Les exigences physiques d crites ici sont repr sentatives de celles qui doivent tre satisfaites par un employ pour ex cuter avec succ s les fonctions essentielles de ce travail. Des am nagements raisonnables peuvent tre faits pour permettre aux personnes handicap es deffectuer les
fonctions essentielles.
Lemploy doit occasionnellement soulever et/ou d placer jusqu 25 livres.
Les capacit s de vision sp cifiques requises par ce travail comprennent la vision rapproch e la vision de loin la vision p riph rique la perception de la profondeur et la capacit dajuster la mise au point.
Dans lexercice des fonctions de cet emploi le salari est r guli rement amen parler et entendre.
Lemploy doit occasionnellement se tenir debout et marcher.
Lemploy doit souvent sasseoir et utiliser un ordinateur et/ou tendre les mains et les bras.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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