Como Administrador de Personal Junior en Recursos Humanos ser s responsable de apoyar en la elaboraci n de n mina la gesti n de la administraci n del personal y la coordinaci n de los beneficios para los empleados.
Esta posici n es clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos contribuyendo al cumplimiento de las pol ticas internas y normativas laborales. Trabajar s bajo la supervisi n del equipo senior de Recursos Humanos y tendr s oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos Administraci n Contadur a o carrera af n (puede estar en curso o ser reci n egresado).
- Conocimiento b sico de n mina y prestaciones.
- Deseable experiencia previa en un rol similar o pr cticas en reas de Recursos Humanos o Administraci n.
- Manejo de Excel y sistemas de n mina; deseable conocimiento de plataformas de Recursos Humanos.
- Habilidad para gestionar m ltiples tareas atenci n al detalle y organizaci n.
- Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento en Contpaqi Nominas y NOi
Ventajas
- Sueldo base
- Bono de productividad
- Modalidad h brida
12 d as de vacaciones conforme a la ley
- Consultas de telemedicina nutrici n y psicolog a.
- Seguro de gastos funerarios
- Seguro gastos m dicos menores
- Precios preferenciales en los servicios de GPS
- Lunes a viernes
Licenciatura en Recursos Humanos, Administraci n, Contadur a, o carrera af n (puede estar en curso o ser reci n egresado). Conocimiento b sico de n mina y prestaciones. Deseable experiencia previa en un rol similar o pr cticas en reas de Recursos Humanos o Administraci n. Manejo de Excel y sistemas de n mina; deseable conocimiento de plataformas de Recursos Humanos. Habilidad para gestionar m ltiples tareas, atenci n al detalle y organizaci n. Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento en Contpaqi Nominas y NOi