Consultora de Recursos humanos selecci n y formaci n

Consultor/a de Recursos humanos selecci n y formaci n

Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos En Mart nez y Asociados te estamos esperando.
Si eres una persona proactiva positiva comprometida con ganas de asumir nuevos retos sobre todo con gran pasi n por las personas. Esta oferta es para ti

Misi n del Puesto:

Como Consultor/a de Recursos Humanos y Selecci n tu responsabilidad principal ser liderar el crecimiento de la cartera de clientes desarrollando relaciones estrat gicas captando nuevos clientes y ofreciendo soluciones de Recursos Humanos formaci n y selecci n de personal. Tambi n ser s responsable de ejecutar los proyectos solicitados por los clientes asegurando un servicio de alta calidad y satisfacci n. Adem s tendr s un papel clave en la promoci n de los servicios de la empresa a trav s de la redacci n de contenidos y la gesti n de redes sociales profesionales.

Funciones Principales:

1. Funciones Comerciales y Captaci n de Clientes:

Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el rea de recursos humanos. Las ventas ser n telef nicas y por Video conferencia

Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de formaci n en recursos humanos y procesos de selecci n de personal.

Realizar presentaciones comerciales para clientes potenciales y negociar acuerdos comerciales.

Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes asegurando su fidelizaci n y satisfacci n.

Ampliar y gestionar la cartera de clientes desarrollando una estrategia comercial proactiva.

2. Funciones de Selecci n de Personal:

Dirigir procesos de selecci n de personal desde la definici n de perfiles hasta la contrataci n final.

Colaborar con los clientes para identificar sus necesidades de talento y realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.

Gestionar bases de datos de candidatos y garantizar una comunicaci n continua con ellos durante todo el proceso.

Proporcionar asesoramiento experto en mejoras de procesos de selecci n y gesti n del talento.

3. Ejecuci n de Proyectos:

Coordinar y ejecutar proyectos relacionados con la consultor a de recursos humanos formaci n y selecci n de personal seg n los plazos y requerimientos establecidos.

Gestionar la relaci n con los clientes durante la ejecuci n de los proyectos asegurando el cumplimiento de los objetivos.

4. Funciones de Marketing y Promoci n:

Redactar art culos y contenidos para la promoci n de los servicios de la empresa en plataformas digitales y medios especializados.

Dinamizar las redes sociales profesionales (LinkedIn Twitter etc.) generando contenido de valor y atrayendo nuevos clientes.

Colaborar en el dise o de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y reconocimiento de la empresa en el sector.

Medir y analizar el impacto de las acciones en redes sociales y optimizar la estrategia en funci n de los resultados obtenidos.

Competencias Requeridas:

Orientaci n comercial y habilidades de ventas:

• Capacidad para detectar oportunidades de negocio realizar presentaciones efectivas y cerrar acuerdos.
  

Redacci n y comunicaci n digital:

• Habilidad para crear contenidos atractivos que promuevan los servicios de la empresa.
  

Conocimientos en marketing digital y redes sociales profesionales:** Experiencia en la gesti n y dinamizaci n de perfiles profesionales.

Orientaci n al cliente y capacidad de negociaci n:

• Mantener relaciones comerciales s lidas y adaptarse a las necesidades del cliente.
  

Trabajo en equipo y colaboraci n:

• Capacidad para coordinarse con equipos internos y externos garantizando el xito de los proyectos.
  

Adaptabilidad y proactividad:** Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y contribuir con iniciativas innovadoras.

Requisitos:

Experiencia previa en ventas consultor a de recursos humanos marketing o redes sociales.

Conocimientos en procesos de selecci n y formaci n en RR.HH.

Habilidades de redacci n y experiencia en marketing digital y redes sociales.

Habilidades interpersonales y orientaci n a resultados.

• Que la persona resida cerca de nuestra central en Villena. El trabajo es presencial
  

Qu Ofrecemos

Un entorno de trabajo din mico con posibilidades de crecimiento profesional.

Formaci n continua en tendencias de recursos humanos y marketing digital.

Oportunidades de desarrollar tus habilidades comerciales y de comunicaci n digital.

• Contrato indefinido
  

• Salario fijo y variable por resultados