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You will be updated with latest job alerts via emailDiscurv est la solution dtudes marketing et dopinion qui se dmarque par son approche base sur lcoute des rseaux sociaux.
Notre mission est daider les entreprises mieux comprendre leurs consommateurs et le march en gnral et prendre de meilleures dcisions bases sur des insights tangibles.
Nous sommes convaincus quil est possible dapporter un souffle de fracheur au secteur des tudes en faisant les choses diffremment. Ainsi Discurv nadministre pas ses tudes selon lusage ordinaire mais elle exploite la puissance dInternet et des rseaux sociaux pour capter les consommateurs directement l o ils naviguent. Grce sa technologie lentreprise a la possibilit dinterroger un chantillon cible selon des critres gographique et marketing ultra prcis partout dans le monde.
Ce concept innovant rpond un besoin croissant du march et Discurv travaille avec les acteurs leaders de leur secteur.
La croissance de Discurv en quelques chiffres
Tu souhaites vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part une exprience enrichissante Nous sommes la recherche de talents que nous allons faire grandir au travers de challenges techniques passionnants !
En tant que ProductOwnerpoll&roll tu es responsable de la gestion et du dveloppement de notre produit. Au sein dune quipe mixte produit technique tu travailles en troite collaboration avec les dev de lquipe et les quipes marketing et commerciales pour dfinir et prioriser les fonctionnalits garantir une exprience utilisateur exceptionnelle et assurer la livraison de solutions de haute qualit.
Tes missions
Gestion du backlog :
Stratgie et culture produit
Client success
Ton profil
connaitre le secteur des tudes marketing
tre curieux/se vis vis des technologies
tre pragmatique et avoir le sensde la rigueur
avoir confiance en soi
savoir communiquer et avoir lesprit dquipe
CDI dbut ASAP
une culture dentreprise base sur le challenge le questionnement lambition et lesprit danalyse
des bureaux agrables aux Chartronsdonnant vue sur la Garonne
une flexibilit dans ton organisation de travail (2 jours de tltravail par semaine)
une carte Swile
Process de recrutement :
1 entretien tel avec Philippine (RH) 1 entretien oprationnel en prsentiel avec Thomas 1 tude de cas
Full Time