Ingnieur Commercial IT FH

Description du poste et Missions

Dans une optique daccessibilit et de transparence les termes employs au masculin se rfrent aussi bien au genre fminin que masculin.

Dans le cadre du dveloppement de notre nouvelle stratgie commerciale nous recherchons un Ingnieur Commercial IT pour notre agence de Reims en contrat CDI.

En tant quIngnieur Commercial IT chez OCI vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

Rattach Cyriel Directeur Commercial et acteur au sein dune quipe de 6 personnes vos missions sont les suivantes :

Dvelopper votre portefeuille prospects/clients dans votre rgion ;

Dtecter les enjeux business des Dirigeants de PMEPMI en vous appuyant sur un ensemble dexperts de savoirfaire de moyens et doutils internes OCI ;

Exploiter le potentiel de notre outil de CRM et des rseaux sociaux ;

Rdiger vos offres commerciales avec lappui du ple assistanat commercial ;

Participer aux diffrents vnements sur lesquels les opportunits commerciales sont prsentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est vos missions et vos projets seront nombreux et varis. Des dplacements sur le dpartement du 51 52 et 08 seront prvoir. Permis B exig.

Poste bas REIMS CDI PME Commerce

Profil recherch

Nous recherchons avant tout des personnalits ! Le niveau de diplme nest pas un prrequis du jeune diplm au professionnel confirm tout le monde trouve sa place parmi les quipes. Cest votre parcours votre personnalit et vos valeurs qui feront la diffrence.

Comptences : Commerce / Ngociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI il ny a pas de plan de carrire prdfini chacun crit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

Un management participatif et de proximit

Des quipes autonomes dans un environnement collaboratif

Partage de valeurs communes : entraide et innovation

Des possibilits dvolution de responsabilits et de mobilit gographique

Des espaces de travail agrables et la pointe de la technologie

Une politique RSE en plein dveloppement : dveloppement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

Teambuilding Sminaires Concours des Pull de Nol Halloween Au Boulot Vlo Collectes But non Lucratif organiss tout au long de lanne

Une entreprise certifie Great Place To Work pour la 2me anne conscutive

Et aussi :

Carte Tickets Restaurant

Une trs bonne mutuelle sant

Une plateforme davantage Comit dEntreprise

Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Un vhicule de socit

Et aussi :

Horaires flexibles

Carte tickets restaurant

Une trs bonne mutuelle sant

Une plateforme davantage Comit dEntreprise

Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Un vhicule 2 places.

Intgration : Votre arrive chez nous dbutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; prsentation des quipes du Groupe OCI et des diffrents services ; prises en main et dcouverte des outils.

Une tourne des agences ainsi que des RDV clients en binme avec les commerciaux sont organiss les premires semaines qui suivent votre arrive.

Et aprs Quelques temps aprs votre arrive vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment dchange qui nous permet de rester lcoute de vos ides et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier change tlphonique avec Mlanie Charge de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en prsentiel avec Mlanie et la Direction concerne afin de mesurer ladquation de nos attentes respectives.

3. Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalit aux critres du poste pas dinquitude !

Postulez et nous tudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site

Conformment nos valeurs le Groupe OCI favorise lgalit des chances : Tous nos postes sont ouverts comptences gales aux candidatures de personnes reconnues en qualit de travailleurs handicaps et autres bnficiaires de lobligation demploi. La diversit au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.