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Les Chargs dtudes Postes HTB de maitrise duvre externalise chez Fortil interviennent pour lune ou plusieurs des spcialisations suivantes :
Les travaux concerns sont des crations ou des extensions de Postes HTB.
Vos responsabilits mtier
Nous recherchons pour notre Ple dExpertise interne en Gnie Electrique un ou plusieurs Charg dEtudes HTB.
Vritable bras droit du Responsable de Projet chez FORTIL le Charg dEtudes est un acteur principal du projet.
Votre quotidien intgr dans une vritable quipe projet compose dun chef de projet dun contrleur de travaux et de plusieurs fonctions supports sera de :
La finalit du poste sera de piloter toute la partie tude du projet ainsi qutre garant des livrables tudes internes ou externes.
Dplacements ponctuels prvoir frquence de 1 2 fois par mois environ sur quelques jours.
Evolutions possibles : Chef de projets Rfrent Technique.
Localisation : Agence Fortil de Nantes 6 avenue des Jades 44300 Nantes.
Vos atouts pour russir
Pour cette opportunit nous apprcions une connaissance du milieu des Postes la maitrise dAutocad est indispensable pour ce poste.
Nous tudierons toutes les candidatures avec tout niveau dexprience pour ce poste.
Votre profil & personnalit
Issu(e) dune formation Bac2 minimum en Gnie lectrique / lectrotechnique vous justifiez idalement dune exprience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment vous amliorer.
Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challengez vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris sur votre performance et/ou celle de votre quipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent facilement tre mises en place.
Modle dentreprise
Notre modle cr en 2009 est bas sur des conditions de partage en constante volution. 100% de nos actionnaires sont salaris et nous guidons nos ingnieurs vers lactionnariat dans un parcours dfini par des niveaux dengagement et dapport de valeurajoute pour le groupe afin de porter 30% la part de nos salaris associs. Notre cosystme est fait pour favoriser la russite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.
Full Time