Gestionnaire de Parc HF
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Posted on :
09-09-2024
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Job Description
En tant queGestionnaire de Parc vos missions seront :
- Grer les stocks pour chaque typologie de matriel en lien avec le gestionnaire de stocks
- Assurer les commandes auprs des partenaires fournisseurs et suivre les livraisons
- Vrifier que la livraison est conforme la commande.
- Assurer la gestion de parc en utilisant les outils de gestion de parc (ITSM ou autres) les outils dintgration (SCCM ou Intunes) les outils Rseau (snifer ou autre
- Consolider au jour le jour ltat du parc client
- Pour chaque mouvement sassure que ltat de la machine est mis jour que son asset soit bien assign un utilisateur unique
- Grer les sorties de parc de matriel
- Assurer la gestion des licences logicielles et leur conformit.
Comptences Techniques principales :
- Systmes dexploitation : Windows Server Linux Unix etc.
- Rseaux : protocoles configuration des routeurs commutateurs et parefeu.
- Virtualisation : VMware HyperV ou Xen
- Scurit : gestion des identits gestion des certificats cryptographie etc.
- Cloud Computing : AWS Azure ou Google Cloud
- Scripting et Automatisation : scripts (PowerShell Bash...)
- Base de donnes
- Monitoring et Gestion des Incidents : Utilisation doutils de surveillance et de gestion des incidents (ex : Nagios Zabbix).
Dtail du poste :
- Type de contrat : CDI 39h
- Localisation : Bas sur Amiens (80)
- Dplacements prvoir : Non
- Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
- Salaire : 26k selon profil et expriences
Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comit dentreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
- Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche etIntgration du collaborateur
Employment Type
Full Time
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