Commercial B2B - Optique Safety - Secteur Marseille - Nice - Monaco - Corse - CDI - HF

Cotral Lab :la technologie du surmesure pour servir la sant et la scurit des professionnels

Avec une croissance de 15%/an depuis 30 ans Cotral Lab N1 mondial de la protection auditive sur mesure a t lablis Vitrine Usine du Futur en 2019. Cotral Lab conoit fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992 le savoirfaire historique
• des lunettes Safety verres correcteurs depuis 2020
• des systmes de communication adapts aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab cest 350cotraliens sur 4 continents un chiffre daffaires de 50 M dont 25% lexport.

Afin de poursuivre notre croissance nous recrutons un/une :

Commercial B2B Optique Safety H/F

CDI

Secteur :

13 Bouches du Rhne : Aubagne Marseille (tous arrondissements) AixenProvence Est et Ouest

83 Var : Brignoles Draguignan Sud et Nord Toulon

06 AlpesMaritimes : Grasse Nice

2A Corse du Sud : Ajaccio Sartne

2B Haute Corse : Calvi Corte Bastia

Monaco

...

Dplacements : rgionaux

Intgration souhaite : 04 Novembre 2024

CONTEXTE

La team commerciale Lunettes a hte daccueillir ses nouvelles recrues pour dpasser ses objectifs et prendre du plaisir relever les dfis de cette nouvelle anne ! Envie de faire partie de laventure

LES MISSIONS

Challengeur(euse) dveloppeur(se) et autonome tu souhaites tinvestir sur un march de niche visant promouvoir une offre de prestation innovante destination des entreprises.

Aprs une formation de 4 semaines sur les techniques commerciales et optiques tu prends en main ton secteur avec un mtier aux multiples facettes :

> Commercial(e) : bas(e) en Home Office tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprs de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du dveloppement du secteur dans le respect de la politique commerciale. Tu as le sens du challenge du rsultat et de la performance.

> Technicien(ne) : Tu es en charge de raliser auprs des futurs utilisateurs les prises de mesures optiques permettant la fabrication personnalise des lunettes de scurit adaptes la vue. Tu as cur de respecter la politique de scurit de lentreprise.

> Pdagogue et prventeur(trice) : tu es linterlocuteur/trice privilgi(e) des salaris pour promouvoir le port de cet EPI (Equipement de Protection Individuelle). Tu es galement reconnu(e) pour ton expertise et savoirtre auprs des entreprises et organismes de sant.

LE PROFIL RECHERCH

• Tu justifies dexpriences russies dans la fonction commerciale.
• Tu cherches un nouveau challenge relever.
• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguis font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
• Tu fais preuve de flexibilit dadaptabilit et tu es dot(e) dun bon sens du contact.
• Le diplme dopticienlunetier ou une exprience dans le domaine de loptique seraitun plus.

AVANTAGES ET RMUNRATION

• Rmunration :
  • Fixe (selon profil) variable dplafonn (global annuel entre 35 et 55K brut)
  • Intressement : jusqu 1000 euros par an
  • Participation aux bnfices : 13 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
• Un vhicule de fonction
  • Gamme Peugeot
  • Carte essence
  • Badge tlpage
• Un forfait tltravail
• Une mutuelle dentreprise et un systme de prvoyance
• 11 RTT/ an

INTGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrive :

Tu participes une formation intgration de 4 semaines : rmunre et prise en charge (htel repas dplacements y compris pour rentrer chez toi les weekend).

On te fournit tout le matriel ncessaire la ralisation de tes missions :

• Smartphone (abonnement illimit)
• Ordinateur portable
• CRM Salesforce
• Imprimante

Et par la suite :

Tu intgres une quipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager taccompagne distance et sur le terrain.

Tu ralises des missions diversifies forte valeur ajoute dans le secteur de la sant au travail.

Tu volues dans une entreprise qui donne une chance dvoluer de manire autonome en faisant preuve dinitiative les perspectives dvolution interne existent!

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien visio outlphonique planifi suite change informel avec un membre de lquipe recrutement
2. Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Rgional
3. Entretien physique au sige avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement