Supervisor De Recursos Humanos
Supervisor De Recursos Humanos
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Job Description
Nosso cliente lder em solues de compresso e transporte de gases e possui mais de 20 anos de experincia no mercado. Possui parcerias estratgicas e vendas em pases como Estados Unidos Alemanha Espanha Portugal Itlia China e ndia construindo uma histria de inovao e excelncia oferecemos produtos e servios que garantem a mxima eficincia e segurana.
O Supervisor de Recursos Humanos ser responsvel por supervisionar e executar as atividades de desenvolvimento implementao e monitoramento de polticas e procedimentos de RH bem como no suporte aos colaboradores e gerncia em questes relacionadas a recrutamento treinamento desenvolvimento de carreira administrao de benefcios folha de pagamento e conformidade com as regulamentaes trabalhistas.
Principais Responsabilidades:
- Recrutamento e Seleo: Coordenar o processo de recrutamento e seleo desde a definio do perfil do candidato at a integrao dos novos colaboradores.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento planejar e implementar programas de desenvolvimento de habilidades e competncias para os funcionrios.
- Administrao de Pessoal: Gerenciar a administrao de benefcios folha de pagamento controle de ponto e gesto de frias garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
- Polticas e Procedimentos: Desenvolver implementar e revisar polticas de RH para garantir que estejam alinhadas com as necessidades da empresa e as regulamentaes vigentes.
- Clima Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo incentivando a comunicao aberta e a resoluo de conflitos alm de coordenar aes para a melhoria do clima organizacional.
- Compliance e Legislao: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulatrias atuando como ponto de contato para auditorias e inspees.
- Apoio Gesto: Fornecer suporte estratgico e operacional gerncia em todas as questes relacionadas ao capital humano incluindo planejamento de sucesso e desenvolvimento organizacional.
Qualificaes Necessrias:
- Graduao em Administrao de Empresas Psicologia Gesto de Recursos Humanos ou reas afins.
- Experincia mnima de 5 anos em uma funo de RH preferencialmente em um ambiente industrial.
- Conhecimento slido das leis trabalhistas e regulamentaes de RH.
- Habilidades de comunicao liderana e gesto de equipes.
- Capacidade de trabalhar de forma autnoma em uma estrutura organizacional enxuta.
Diferenciais:
- Experincia prvia em empresas do setor industrial.
- Familiaridade com sistemas de gesto de RH e controle de ponto.
- Certificao em Recursos Humanos ser um diferencial.
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
