Charg d39Affaire en Electricit - OilampGaz HF

Rejoignez SOFREN Group leader dans le conseil en ingnierie pour les secteurs de lnergie de lindustrie et des infrastructures. Nous recherchons actuellement un(e) Charg(e) dAffaire en lectricit Oil&Gaz pour enrichir notre quipe dexperts.

Pourquoi choisir SOFREN

• Engagement envers lenvironnement et la durabilit.
• Dveloppement de carrire personnalis et management bienveillant.
• Environnement de travail quilibr favorisant le dveloppement personnel et professionnel.
• Promotion de la diversit et de linclusion au sein de nos quipes.

Missions principales en lectricit Oil & Gaz

• Grer et superviser les projets dlectricit dans le secteur Oil & Gaz en respectant les normes de scurit et de qualit.
• Coordonner avec les quipes internes et les soustraitants pour assurer la bonne ralisation des projets.
• laborer les plans de projet les budgets et les calendriers tout en veillant au respect des dlais.
• Assurer le suivi technique et le contrle de conformit des installations lectriques.
• Participer la rsolution des problmes techniques en collaboration avec les ingnieurs et techniciens.

Profils et Comptences Recherches

Vous tes issu(e) dune formation suprieure en ingnierie lectrique et disposez dune solide exprience dans le domaine de lOil & Gaz. Vos comptences et qualifications incluent :

• Exprience de 5 ans minimum en gestion de projet lectrique dans le secteur Oil & Gaz.
• Excellente connaissance des normes et rglementations en lectricit.
• Capacit grer efficacement les quipes et communiquer avec les parties prenantes.
• Matrise des logiciels de gestion de projet et des outils techniques (AutoCAD MS Project etc.).
• Esprit danalyse et de rsolution de problmes.

Localisation

Position base Martigues.

Ce que nous offrons :

• Salaire comptitif en fonction de lexprience et des comptences.
• Primes : performance cooptation participation aux bnfices.
• Avantages : remboursement des transports tickets restaurant mutuelle comit dentreprise.
• Opportunits de dveloppement professionnel et de formation continue.

Processus de recrutement :

• Entretien tlphonique pour prise de contact.
• Entretien RH et technique avec nos quipes.
• Tests comportementaux et cognitifs.
• Signature du contrat suivie dun parcours dintgration personnalis.

SOFREN Group promeut lgalit des chances et la diversit. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre dorigine dge ou de handicap.