Commercial B2B HF - Limoges - Brive-la-Gaillarde - CDI

Cotral Lab :la technologie du surmesure pour servir la sant et la scurit des professionnels

Avec une croissance de 15%/an depuis 30 ans Cotral Lab N1 mondial de la protection auditive sur mesure a t lablis Vitrine Usine du Futur en 2019. Cotral Lab conoit fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992 le savoirfaire historique
• des lunettes Safety verres correcteurs depuis 2020
• des systmes de communication adapts aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab cest 350cotraliens sur 4 continents un chiffre daffaires de 50 M dont 25% lexport.

Afin de poursuivre notre croissance nous recrutons un/une :

Commercial B2B H/F

CDI

Secteur :

15 CANTAL: Aurillac Mauriac

19 CORREZE: BrivelaGaillarde Tulle Ussel

24 DORDOGNE: Sarlat

46 LOT: Figeac Gourdon

87 HAUTEVIENNE: Limoges Sud

Intgration souhaite le : 30 Septembre 2024

LES MISSIONS

Challengeur(euse) dveloppeur(se) et autonome tu souhaites tinvestir dans un projet dentreprise sur un march de niche avec des produits innovants.

Tes missions seront les suivantes :

> Commercial(e) : bas(e) en Home Office tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprs de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du dveloppement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du rsultat et de la performance.

> Technicien(ne) de Prvention: tu es en charge de raliser auprs de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalise des protections. Tu as cur de respecter la politique de scurit et de qualit de notre entreprise.

> Formateur(trice) : disposant doutils pdagogiques tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Prventeur(trice) tu es galement reconnu(e) pour ton expertise et savoirfaire auprs des entreprises et organismes de sant.

LE PROFIL RECHERCH

• Tu justifies dau moins une premire exprience en B to B terrain

• Tu as le got du challenge et un fort potentiel commercial

• Tu es passionn(e) par la vente et tu souhaites continuer monter en comptences

• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguis font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable

• Tu fais preuve de flexibilit dadaptabilit et tu es dot(e) dun bon sens du contact

• Tu souhaites tinvestir dans un groupe dynamique international forte croissance

AVANTAGES ET RMUNRATION

• Rmunration :
  • Fixe (selon profil) variable dplafonn (selon latteinte des objectifs) pour un global annuel entre 30 et 55K brut
  • Intressement : jusqu 1000 euros par an
  • Participation aux bnfices : 13 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
• Un vhicule de fonction
• Carte essence
• Badge tlpage
• Remboursement des frais :
  • Prise en charge des frais lis lactivit
  • Forfait repas entre 13 et 20
• Un forfait tltravail
  • 35 / mois
• Une mutuelle dentreprise et un systme de prvoyance

• 11 RTT/ an 25 congs pays/an

INTGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrive :

Tu participes une formation intgration de 4 semaines : rmunre et prise en charge (htel repas dplacements y compris pour rentrer chez toi les weekend)

On te fournit tout le matriel ncessaire la ralisation de tes missions :

• Smartphone (abonnement illimit)
• Ordinateur portable
• CRM Salesforce
• Imprimante

Et par la suite :

Tu intgres une quipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager taccompagne (entretiens mensuels quadrimestriels annuel).

Tu ralises des missions diversifies forte valeur ajoute dans le secteur de la sant auditive.

Tu trouves un bon quilibre vie pro / vie perso grce un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection tlphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (rdv chez clients et prospects).

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance dvoluer de manire autonome en faisant preuve dinitiative les perspectives dvolution interne existent !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien visio outlphonique planifi suite change informel avec un membre de lquipe recrutement
2. Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Rgional
3. Entretien physique au sige avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement.