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Job Description
Nuestro cliente es una multinacional minera americana (mandante) dedicada a la extraccin de minerales (cobre oro etc). Actualmente estn buscando sumar al equipo un Especialista de RR.HH. que garantice que los procesos de RR.HH. se muevan gil y coordinadamente. Dar soporte tanto a los empleados como a las empresas que prestan soporte a RR.HH. (consultoras auditoras etc)
Parte de sus responsabilidades incluir prestar servicios a RR.HH. en cosas cmo:
- Apoyo a los empleados: sirva como contacto principal para las consultas de los empleados sobre incorporacin beneficios polticas y otros asuntos relacionados con RR.HH.
- Gestin del ciclo de vida de los empleados: supervisar el apoyo a la contratacin la incorporacin el mantenimiento de registros las promociones las transferencias y las bajas.
- Administracin de Nmina y Beneficios: ser responsable del proceso de nmina y de administrar los programas de beneficios de los empleados incluyendo seguros mdicos planes de jubilacin entre otros.
- Mejora de procesos: identificar e implementar oportunidades para optimizar y automatizar los procesos de recursos humanos. Colaborar con otras funciones de RRHH para integrarse cuando sea posible.
- Soporte de Proyectos: Liderar y participar en proyectos de RR.HH.
- Gestin de datos de empleados e integracin de tecnologa: mantener registros de empleados y administrar sistemas de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos y respaldar la integracin de soluciones de tecnologa de recursos humanos para mejorar la accesibilidad de los datos y agilizar los procesos.
- Cumplimiento y auditora: garantizar que las operaciones de recursos humanos cumplan con las leyes laborales y las polticas de la empresa y ayudar en las auditoras con documentacin precisa.
- Informes de Recursos Humanos: Generar y analizar mtricas de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
- Gestin de proveedores: coordinar con proveedores externos (de RR.HH.) para garantizar una prestacin de servicios eficiente y de calidad.
- Implementacin de polticas: ayudar a desarrollar comunicar y hacer cumplir las polticas y procedimientos de recursos humanos para toda la organizacin.
El candidato ideal debe ser Ingeniero comercial siclogo o carrera afn con RR.HH. con al menos 8 aos de experiencia laboral 2 aos especficamente en funciones similares para empresas multinacionales. Debe tener ingls avanzado manejar bien MS Office e idealmente conocer ERPs propios del rea.
Si tu perfil se ajusta al cargo por favor presiona en APLICAR A ESTA OPORTUNIDAD o bien presiona en REFERIR A ALGUIEN para presentar alguien que creas tenga un buen perfil para el cargo.
Base Santiago (excluyente)
Bonos por cumplimiento de metas de un 15% de SBA
Bono de vacaciones (1/2 sueldo)
Aguinaldos
Trabajo hbrido 4 das en la oficina 1 en la casa
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
