Gerente de Opera es Sr
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5years
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Promover a dissemina o das diretrizes pol ticas e cultura da empresa bem como atuar como facilitador para o cumprimento da Seguran a da Informa o confidencialidade e integridade das informa es nos processos res PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Promover a dissemina o das diretrizes pol ticas e cultura da empresa bem como atuar como facilitador
para o cumprimento da Seguran a da Informa o confidencialidade e integridade das informa es nos
processos respectivos;
Promover a melhoria continua e a efic cia do Sistema de Gest o da Qualidade nos processos executados;
Participar das reuni es de An lise dos resultados da Gest o de SGQ quando convocado;
Supervisionar o cumprimento das diretrizes recebidas sobre o SGQ;
Dinamizar da melhor maneira poss vel a participa o dos profissionais nas atividades de SGQ.
Fazer com que os treinamentos relacionados SGQ sejam realizados.
Garantir resultados diferenciados atendendo ao cliente com qualidade e produtividade.
Gerenciar o contrato desde o rampup da opera o no caso de novos contratos at o encerramento ou
pelo per odo que ficar a cargo do contrato.
Gerenciar a opera o com foco nos SLAs otimizando as equipes e mantendo relacionamento constante
com o cliente.
Assegurar a gest o financeira do contrato com orienta o para resultados.
Acompanhar a opera o atrav s de sistemas pr prios do cliente e ferramentas padr o de gest o al m de
sistemas pr prios da Spassu (Jira e paineis de controle do BI).
Garantir a execu o dos servi os previstos na licita o.
O gerenciamento do contrato deve garantir a execu o dos servi os previstos na licita o.
O gerente de contratos Pl pode gerenciar mais de 1 contrato em paralelo desde que sejam contratos de
baixa ou m dia complexidade na gest oo seja pela quantidade de pessoas por quest es t cnicas ou de
relacionamento com o cliente.
Executar outras tarefas de mesma natureza e n vel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional;
Comunicar a Gest o imediata quaisquer desvios incidente de seguran a relacionado a S.I. pontos de
aten o identificados na execu o das atividades.
Requisitos
Benef cios
Benef cios
Promover a dissemina o das diretrizes, pol ticas e cultura da empresa, bem como atuar como facilitador para o cumprimento da Seguran a da Informa o, confidencialidade e integridade das informa es nos processos respectivos; Promover a melhoria continua e a efic cia do Sistema de Gest o da Qualidade nos processos executados; Participar das reuni es de An lise dos resultados da Gest o de SGQ quando convocado; Supervisionar o cumprimento das diretrizes recebidas sobre o SGQ; Dinamizar, da melhor maneira poss vel a participa o dos profissionais nas atividades de SGQ. Fazer com que os treinamentos relacionados SGQ sejam realizados. Garantir resultados diferenciados, atendendo ao cliente com qualidade e produtividade. Gerenciar o contrato desde o rampup da opera o, no caso de novos contratos, at o encerramento, ou pelo per odo que ficar a cargo do contrato. Gerenciar a opera o, com foco nos SLAs, otimizando as equipes e mantendo relacionamento constante com o cliente. Assegurar a gest o financeira do contrato com orienta o para resultados. Acompanhar a opera o atrav s de sistemas pr prios do cliente e ferramentas padr o de gest o, al m de sistemas pr prios da Spassu (Jira e paineis de controle do BI). Garantir a execu o dos servi os previstos na licita o. O gerenciamento do contrato deve garantir a execu o dos servi os previstos na licita o. O gerente de contratos Pl pode gerenciar mais de 1 contrato em paralelo desde que sejam contratos de baixa ou m dia complexidade na gest oo, seja pela quantidade de pessoas, por quest es t cnicas ou de relacionamento com o cliente. Executar outras tarefas de mesma natureza e n vel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Comunicar a Gest o imediata quaisquer desvios, incidente de seguran a relacionado a S.I., pontos de aten o identificados na execu o das atividades. Escolaridade M nima: Certifica o PMP ou MBA em gest o de projetos; Ensino superior completo; Experi ncia Desej vel: 05 anos em gest o de contratos/projetos.
Employment Type
Full Time
