MDICO OCUPACIONAL - GUAYAQUIL

Propsito del cargo enGestin de Salud y Seguridad Laboral:

Desarrollar e implementar polticas y procedimientos para asegurar el bienestar de los empleados cumpliendo con las normativas legales vigentes en materia de salud y seguridad ergonmica.Promover un entorno de trabajo seguro y saludable enfocndose en la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Principales retos:

• Mantener y actualizar los programas de salud ocupacional conforme a la normativa legal actual.
• Mantener registros precisos de morbilidad y ausentismo.
• Analizar matrices de ausentismo y morbilidad para identificar incidencias prevalencias y oportunidades de mejora. Generar informes mensuales con los ndices correspondientes.
• Proponer e implementar estrategias efectivas para mejorar la salud de los colaboradores y reducir el ausentismo.
• Supervisar la ejecucin de programas estrategias y actividades planificadas a lo largo del ao.
• Identificar y evaluar los riesgos para la salud en el lugar de trabajo y proponer medidas correctivas.
• Evaluar y adaptar los puestos de trabajo para prevenir lesiones musculoesquelticas asegurando la correcta ergonoma.
• Coordinar la realizacin de exmenes mdicos y la actualizacin de fichas mdicas para todo el personal de la empresa.
• Realizar el seguimiento de accidentes laborales asegurando el cumplimiento de las normativas y la correcta gestin de los incidentes.

Requisitos para la posicin:

• Universidad completa
• Master en Seguridad y Salud Ocupacional
• Experiencia entre 3 y 4 aos en posiciones similares.

Conocimientos tcnicos:

• Excel: Habilidades avanzadas en el uso de Excel.
• Evaluacin y Gestin de Riesgos Laborales: Experiencia en la identificacin y gestin de riesgos en el entorno laboral.
• Enfermedades Ocupacionales: Conocimiento profundo sobre enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Prevencin de Enfermedades Ocupacionales: Estrategias y medidas para prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Conocimiento en Leyes y Regulaciones Laborales: Familiaridad con la normativa y regulaciones vigentes en el mbito laboral.
• Ergonoma: Competencia en la aplicacin de principios ergonmicos para mejorar el bienestar en el trabajo.
• Programas de Bienestar: Diseo e implementacin de programas para promover el bienestar de los empleados.
• Factores de Riesgo Psicosocial: Identificacin y gestin de riesgos psicosociales en el entorno laboral.

Competencias: