We are hiring for our client AZZARA.
Fiche de Poste : Responsable du Recrutement et de la Formation
Secteur dActivit : Distribution et Commerce de D tail
Lieu : Si ge social Zwevegem (Flandre occidentale) Belgique
Contexte :
Nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation pour rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance sp cialis e dans la vente de produits de nettoyage de soins personnels darticles de d coration et de produits saisonniers travers 44 magasins situ s en Wallonie.
Le poste est ouvert en remplacement dun d part.
Missions Principales :
1. Recrutement :
o Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
o R diger et publier des offres demploi attractives.
o Sourcer pr s lectionner et interviewer les candidats potentiels.
o Coordonner le processus de s lection et organiser les entretiens.
o G rer lint gration des nouveaux employ s.
2. Formation :
o Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
o Concevoir et organiser des programmes de formation adapt s.
3. D veloppement des Comp tences :
o valuer lefficacit des formations et ajuster les programmes en cons quence.
o G rer les relations avec les prestataires de formation externes.
o D velopper et mettre en uvre des plans de d veloppement de carri re pour les
employ s.
o Suivre les progr s des employ s et proposer des actions de formation
compl mentaire.
o Faciliter les opportunit s de d veloppement personnel et professionnel.
4. Administration et Reporting :
o Maintenir jour les bases de donn es de recrutement et de formation.
o Pr parer des rapports r guliers sur les activit s de recrutement et de formation pour
la direction.
o Assurer la conformit des processus de recrutement et de formation avec les
l gislations en vigueur.
Profil Recherch :
Comp tences Techniques :
o Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
o Ma trise des m thodes et outils de formation.
o Comp tences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.
Comp tences Comportementales :
o Excellentes comp tences en communication et en relations interpersonnelles.
o Capacit organiser et prioriser les t ches de mani re efficace.
o Esprit dinitiative et proactivit .
Qualifications :
o Dipl me en Ressources Humaines en Gestion ou dans un domaine connexe.
o Exp rience significative (35 ans) dans le recrutement et/ou la formation.
o Ma trise des outils informatiques et des logiciels RH.
Langues :
o Fran ais : Niveau Langue maternelle / Bilingue C1 / C2
o N erlandais : Niveau Courant B2
Informations Compl mentaires :
Horaires de Travail : Horaires de bureau.
Modalit s :
Composition de l quipe : Assistante RH Conseiller en pr vention Assistante recrutement.
Fonction du Sup rieur Hi rarchique Direct : DRH
Possibilit s d volution : Le poste pr sente des possibilit s d volution.
Type de Contrat : CDI
Gestion de Pr avis : Le client accepte de g rer un pr avis sur ce recrutement.
techniques de recrutement,initiative,gestion de projet,gestion,int gration des employ s,ressources humaines,sourcing,outils de sourcing,informatique, valuation des formations,conformit des processus de recrutement et de formation,horaires de bureau,gestion de pr avis,m thodes de formation,gestion des comp tences,proactivit ,conception de programmes de formation,recruitment,formation,relations interpersonnelles,organisation des t ches,analyse des besoins en formation,gestion des relations avec les prestataires de formation,rapports sur les activit s de recrutement et de formation, volution professionnelle,d veloppement de carri re,recrutement,cdi,suivi du progr s des employ s,analyse des besoins de formation,entretiens d'embauche,langues,hr management,team leadership,training,logiciels rh,communication
Responsable du Recrutement et de la formation
