Responsable du Recrutement et de la formation
Posted on :
23-08-2024
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Job Description
We are hiring for our client AZZARA.
Fiche de Poste : Responsable du Recrutement et de la Formation
Secteur dActivit : Distribution et Commerce de D tail
Lieu : Si ge social Zwevegem (Flandre occidentale) Belgique
Contexte :
Nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation pour rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance sp cialis e dans la vente de produits de nettoyage de soins personnels darticles de d coration et de produits saisonniers travers 44 magasins situ s en Wallonie.
Le poste est ouvert en remplacement dun d part.
Missions Principales :
1. Recrutement :
o Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
o R diger et publier des offres demploi attractives.
o Sourcer pr s lectionner et interviewer les candidats potentiels.
o Coordonner le processus de s lection et organiser les entretiens.
o G rer lint gration des nouveaux employ s.
2. Formation :
o Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
o Concevoir et organiser des programmes de formation adapt s.
3. D veloppement des Comp tences :
o valuer lefficacit des formations et ajuster les programmes en cons quence.
o G rer les relations avec les prestataires de formation externes.
o D velopper et mettre en uvre des plans de d veloppement de carri re pour les
employ s.
o Suivre les progr s des employ s et proposer des actions de formation
compl mentaire.
o Faciliter les opportunit s de d veloppement personnel et professionnel.
4. Administration et Reporting :
o Maintenir jour les bases de donn es de recrutement et de formation.
o Pr parer des rapports r guliers sur les activit s de recrutement et de formation pour
la direction.
o Assurer la conformit des processus de recrutement et de formation avec les
l gislations en vigueur.
Profil Recherch :
Comp tences Techniques :
o Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
o Ma trise des m thodes et outils de formation.
o Comp tences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.
Comp tences Comportementales :
o Excellentes comp tences en communication et en relations interpersonnelles.
o Capacit organiser et prioriser les t ches de mani re efficace.
o Esprit dinitiative et proactivit .
Qualifications :
o Dipl me en Ressources Humaines en Gestion ou dans un domaine connexe.
o Exp rience significative (35 ans) dans le recrutement et/ou la formation.
o Ma trise des outils informatiques et des logiciels RH.
Langues :
o Fran ais : Niveau Langue maternelle / Bilingue C1 / C2
o N erlandais : Niveau Courant B2
Informations Compl mentaires :
Horaires de Travail : Horaires de bureau.
Modalit s :
Composition de l quipe : Assistante RH Conseiller en pr vention Assistante recrutement.
Fonction du Sup rieur Hi rarchique Direct : DRH
Possibilit s d volution : Le poste pr sente des possibilit s d volution.
Type de Contrat : CDI
Gestion de Pr avis : Le client accepte de g rer un pr avis sur ce recrutement.
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Employment Type
Full Time
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