Technicien Technicienne en g omatique

• Recueillir et traiter les relev s provenant de l quipe terrain;
  
• Traiter et analyser les donn es brutes provenant du chantier;
  
• Traiter les directives de changement et assurer le suivi aupr s des arpenteurs;
  
• Compilation des relev s TOPO et effectuer les plans tels que construits (TQC);
  
• Traiter les relev s et calculer les quantit s effectu es quotidiennement en chantier;
  
• R sumer l information obtenue des diff rentes sources au chef arpenteur;
  
• Apporter les modifications aux calculs exig s par les arpenteurs terrains et les charg s de projets;
  
• Soutenir le charg de projet dans l mission de la documentation administrative du projet tels que les d comptes progressifs le suivi des quantit s par codes de gestion les relev s particuliers impliquant des travaux suppl mentaires etc.
  
• Travailler en troite collaboration avec les quipes darpentage;
  
• Lire les plans et devis analyser les coupes et vues de profils pour effectuer les calculs et extraire les donn es de la mani re la plus pr cise possible pour limplantation au terrain et les machineries t l guid s;
  
• Cr ation de fichiers dimplantation pour le chantier;
  
• Collecter et analyser le mod le 3D fourni par les concepteurs ou mod lisateurs et extraire les l ments n cessaires pour limplantation.
  
  
  
  

Requirements

EXIGENCES

• D tenir un DEP en arpentage une technique en g nie civil ou une technique de la g omatique;
  
• Maitriser des logiciels tels que Civil 3d Cyclone 3dr ArcGIS Leica Infinity
  
• Avoir de l int r t comprendre les appareils GPS et station total Leica machineries teleguid s Trimble et Leica;
  
• Respecter les d lais;
  
• R agir rapidement et efficacement en cas de situation impr vue.
  

• Planification organisation et gestion des priorit s;
  
• Initiative autonomie et d brouillardise;
  
• Gestion du stress et bonne tol rance l ambigu t ;
  
• Discr tion et professionnalisme;
  
• Rapidit d ex cution.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• Un salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s lentr e en poste;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d aide aux employ s;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d envergures;
  
• Entreprise reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada .