Adjoint juridique en droit du travail et de lemploi
Adjoint juridique en droit du travail et de lemploi
Posted on :
20-08-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Adjoint juridique en droit du travail et de lemploi
tesvous la recherche dun emploi stimulant et dynamique dans les environs de Qu bec Souhaitezvous faire partie dune quipe qui croit en votre potentiel et d un cabinet d avocats qui vous aidera progresser dans votre carri re Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) juridique en droit du travail et de l emploi pour lun de nos clients dans lindustrie juridique.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire annuel entre 60.000$ et 70.000$ selon l exp rience.
Poste permanent et temps plein (35 heures par semaine).
Un horaire d t qui te permet d avoir tes vendredis apr smidi libres de juillet la f te du Travail.
quilibre entre travail et vie personnelle favorisant bien tre et productivit gr ce un mod le hybride.
Heures de cong mobile utiliser votre convenance tout au long de lann e.
Mat riel informatique fourni pour ton bureau la maison et un montant allou pour am nager celuici selon tes besoins.
quipe de direction accessible et un environnement humain.
Plusieurs comit s internes dont un comit social responsable de te divertir ainsi qu un comit ax sur le bien tre physique et mental.
Code vestimentaire d contract te permettant d adopter le jeans quotidiennement.
Couverture d assurance collective pay e par l employeur.
Service de t l m decine question d viter les longues files d attente chez le m decin.
R gime de retraite simplifi avec cotisation de l employeur.
Pour les parents de jeunes enfants un programme de remboursement de 50 % aupr s de nos traiteurs pour des repas pr ts tre d gust s.
Programme d aide aux employ (e)s parce qu on mise sur ton bien tre.
Responsabilit s :
Supporter de fa on proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
Coordonner l agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendezvous rencontres audiences v nements et comit s auxquels participent les professionnel.les attitr .es;
Assurer le respect des ch anciers le suivi des dossiers clients et des livrables;
Effectuer les rappels et suivis aupr s de la client le actuelle et potentielle de fa on professionnelle et courtoise;
Pr parer la documentation requise aux diff rents v nements pr vus l agenda;
Transcrire les dict es;
Effectuer la relecture et la correction de documents;
Effectuer les ouvertures de dossiers ainsi que la facturation;
Pr parer les allocations de d penses;
Accomplir diverses autres t ches de nature administrative selon les besoins.
Ce que vous avez offrir :
Dipl me en secr tariat secr tariat juridique ou une formation quivalente;
Minimum trois (3) ans d exp rience en secr tariat juridique droit du travail et de l emploi;
Bilinguisme parl et crit requis pour soutenir les avocat.es ayant une client le anglophone (fran ais et anglais);
Ma trise de la suite Microsoft plus particuli rement des logiciels Word (interm diaire/avanc ) Outlook et Excel;
Connaissance des logiciels Ma tre et iManage Work 10 (un atout);
Orientation client courtoisie et professionnalisme;
Sens des responsabilit s souci du d tail et de l organisation;
Capacit g rer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorit s;
Esprit d quipe et d initiative.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
