Stabilete mpreun cu managerii de departament necesarul de resurse umane pentru atingerea planului de afacere anual.
Organizeaz i coordoneaz ntregul proces de recrutare i selecie de personal pentru posturile vacante.
Planific i coordoneaz procesul de inserie al noilor angajai pentru a facilita integrarea acestora n organizaie urmrind evoluia acestora din punct de vedere a performanelor profesionale i adaptabilitatea acestora la cerinele societii.
Coordoneaz realizarea i implementarea sistemelor de evaluare si bonificare a performanelor profesionale ale angajailor.
Decide titulatura posturilor din companie conform COR.
Analizeaz n permanen nivelurile de salarizare de pe piaa muncii pentru a propune pachete salariale motivante.
Analizeaz posturile vacante i ntocmete anunurile de angajare.
Pregtete i planific interviurile.
Planific evaluarea personalului i ntocmete fia de interviu.
ntocmete formularul de autoevaluare i fia de interviu.
Analizeaz cu efii de departament evalurile personalului i ntocmete un raport de evaluare.
ntocmete rapoarte ctre directorul general cu evalurile angajaiilor.
Identific i implementeaz trainingurilor potrivite angajailor din companie n acord cu nevoile de dezvoltare ale acestora.
Stabilete strategia de RU i o prezint persoanelor din subordine.
Dezvolt revizuiete implementeaz i actualizeaz politicile de angajare de motivare i de beneficii pentru resursele umane din firm.
Elaboreaz dezvolt i implementeaz planuri de carier i dezvoltare personal att pentru personalul din poziiile cheie ct i pentru restul personalului din firm.
Prezint conducerii firmei rapoarte privind activitatea de resurse umane.
Elaboreaz i aplic diferite instrumente de psihodiagnostic evaluare motivare etc.
Consiliaz managerii celorlalte departamente ale companiei cu privire la activitile de resurse umane.
Planific i supervizeaz activitatea de responsabilitate social a companiei.
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.