Inhouse ABAPFiori Developer mwd

Über unseren Kunden

Unser Kunde der mehr als 6.500 Mitarbeitende beschäftigt ist der weltweit führende Hersteller von Supraleitern und ein unverzichtbarer Partner in der HighTechBranche. Die hochinnovativen Materialien finden Anwendung in supraleitenden Magneten für verschiedene Bereiche wie Medizintechnik Analytik Fusionsforschung und Hochenergiephysik. Besonders in der Medizintechnik spielen die Produkte eine entscheidende Rolle insbesondere im Spulensystem von MRTs.

Aufgabengebiet

• Implementierung innovativer ABAP und FioriLösungen unter Verwendung neuer Technologien wie SAP S/4HANA SAP UI5 SAP Fiori SAP Gateway sowie der Anbindung von Cloud und MultiCloudAnwendungen
• Erstellung technischer Konzepte und Lösungsvorschläge
• Übernahme der Schnittstellenprogrammierung (IDoc BAPI ALE SOAP REST) sowie Pflege von Schnittstellen zu NichtSAPSystemen
• Mitwirkung an der Sicherstellung des Systembetriebs im globalen SupportTeam sowie an der Optimierung bestehender Anwendungen
• Verantwortung für die Analyse Konzeption Implementierung und Testen von SAPEntwicklungsaufgaben in einer hybriden SAPSystemlandschaft (SAP S/4HANA ERP SAP GTS SAP BW SAP Frontend Gateway System SAP HCM)
• Transformation von Kundenprogrammen in SAP Fioribasierte Lösungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)Informatik Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP und Fiori vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in ABAP OO Core Data Services SAPUI5
• Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP S/4HANAEntwicklung SAP Gateway SAP Cloud Platform sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Englisch und Deutschkenntnisse

Angebot

• Leistungen der Metall und Elektroindustrie
• Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Sonderzahlungen z. B. Erfolgsbeteiligung
• Weiterbildungsangebote flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
• Flexibilität bei der Festlegung der wöchentlichen Arbeitszeit (35 – 40 Stunden)
• Förderprogramm für den Fahrradkauf (Zuschuss von bis zu € 1.200)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiche Auswahl an Mitarbeiterrabatten
• Gemeinsame Aktivitäten und Firmenfeiern