Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is continu in beweging om de dienstverlening verder uit te bouwen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties. Onze data neemt hierin een steeds prominentere rol.
In dat kader starten wij twee nadrukkelijk aan elkaar verbonden projecten waarvoor wij op zoek zijn naar een Senior Projectleider/Verandermanager: Data Governance en Data & Effectmeting.
Het project Data Governance heeft deze doelen:
het ontwikkelen en implementeren van een datagovernanceraamwerk
het bevorderen van de datakwaliteit
het versterken van de databeveiliging
naleving van regelgeving zoals de AVG
het verhogen van gegevensgebruik
het bewust maken van het belang van data governance binnen de organisatie en creren van draagvlak
De resultaten van dit project zijn:
een datagovernancestrategie en roadmap
gedetailleerde richtlijnen voor databeheer beveiliging en gebruik
materialen en programmas voor het opleiden van medewerkers
waar nodig een selectie en configuratie van tools voor data governance en datamanagement
mechanismen voor het bewaken van de naleving en effectiviteit van data governance
Het project Data & Effectmeting heeft als doel om de dienstverlening van VfPf meetbaar te maken en de huidige en toekomstige impact van onze dienstverlening binnen de sector kwantitatief te bepalen.
VfPf beschikt over een unieke set aan data m.b.t. het primair onderwijs. Met deze data willen we klanten en stakeholders voorzien van informatie en inzicht geven in eigen prestaties. Deze informatie wordt ontsloten via relevante kanalen zoals onze webportalen en website. Hierbij valt te denken aan informatie richting schoolbesturen over hun ontwikkelingen t.a.v. ziekteverzuim en werkloosheidslasten. Hierbij wordt informatie gedeeld op verschillende niveaus (landelijk regionaal schoolbestuur) en het vergelijk gemaakt met relevante benchmarkcijfers.
Je creert je eigen condities om beide projecten tot een succes te maken en je vertaalt de gegeven complexiteit in een heldere aanpak. Je maakt uiteraard een betrouwbare planning en een begroting. Je stuurt jouw projectteam aan bewaakt het overzicht signaleert issues snel en handelt adequaat waar nodig. Je rapporteert aan de opdrachtgevers en werkt als een spin in het web samen met de portfoliomanager directie Mtleden en collegas van andere afdelingen.
In tegenstelling tot wat in de selectie en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt u in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.
De kandidaat:
1. Heeft uitgebreide kennis van projectmanagement methoden en technieken changemanagement en peoplemanagement.
2. Heeft uitgebreide ervaring in en een bewezen trackrecord van verander/ontwikkelprojecten op het gebied van data governance en datamanagement.
3. Heeft overzicht goed analytisch vermogen.
4. Heeft bijzonder goede communicatieve vaardigheden.
5. Is goed in staat om een team te bouwen en te onderhouden.
6. Heeft vergroting businesswaarde continu voor op het netvlies.
7. Heeft een visie op impactbepaling en weet deze te implementeren.
Ook heb je:
minimaal 1015 jaar ervaring waarvan 6/8 jaar relevante change management ervaring in programma/complex project management in profit en nonprofit
een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting IT of Bedrijfskunde
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 35 en/of 36 op ons kantoor in Rotterdam of via een Teams meeting.
De uren kunnen variren tussen de 32 en 36 uur per week.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time