ZZP Senior Projectleider

De opdrachtomschrijving

Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is continu in beweging om de dienstverlening verder uit te bouwen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties. Onze data neemt hierin een steeds prominentere rol.

In dat kader starten wij twee nadrukkelijk aan elkaar verbonden projecten waarvoor wij op zoek zijn naar een Senior Projectleider/Verandermanager: Data Governance en Data & Effectmeting.

Het project Data Governance heeft deze doelen:
het ontwikkelen en implementeren van een datagovernanceraamwerk
het bevorderen van de datakwaliteit
het versterken van de databeveiliging
naleving van regelgeving zoals de AVG
het verhogen van gegevensgebruik
het bewust maken van het belang van data governance binnen de organisatie en creren van draagvlak

De resultaten van dit project zijn:
een datagovernancestrategie en roadmap
gedetailleerde richtlijnen voor databeheer beveiliging en gebruik
materialen en programmas voor het opleiden van medewerkers
waar nodig een selectie en configuratie van tools voor data governance en datamanagement
mechanismen voor het bewaken van de naleving en effectiviteit van data governance

Het project Data & Effectmeting heeft als doel om de dienstverlening van VfPf meetbaar te maken en de huidige en toekomstige impact van onze dienstverlening binnen de sector kwantitatief te bepalen.
VfPf beschikt over een unieke set aan data m.b.t. het primair onderwijs. Met deze data willen we klanten en stakeholders voorzien van informatie en inzicht geven in eigen prestaties. Deze informatie wordt ontsloten via relevante kanalen zoals onze webportalen en website. Hierbij valt te denken aan informatie richting schoolbesturen over hun ontwikkelingen t.a.v. ziekteverzuim en werkloosheidslasten. Hierbij wordt informatie gedeeld op verschillende niveaus (landelijk regionaal schoolbestuur) en het vergelijk gemaakt met relevante benchmarkcijfers.

Je creert je eigen condities om beide projecten tot een succes te maken en je vertaalt de gegeven complexiteit in een heldere aanpak. Je maakt uiteraard een betrouwbare planning en een begroting. Je stuurt jouw projectteam aan bewaakt het overzicht signaleert issues snel en handelt adequaat waar nodig. Je rapporteert aan de opdrachtgevers en werkt als een spin in het web samen met de portfoliomanager directie Mtleden en collegas van andere afdelingen.


In tegenstelling tot wat in de selectie en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt u in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:
1. Heeft uitgebreide kennis van projectmanagement methoden en technieken changemanagement en peoplemanagement.
2. Heeft uitgebreide ervaring in en een bewezen trackrecord van verander/ontwikkelprojecten op het gebied van data governance en datamanagement.
3. Heeft overzicht goed analytisch vermogen.
4. Heeft bijzonder goede communicatieve vaardigheden.
5. Is goed in staat om een team te bouwen en te onderhouden.
6. Heeft vergroting businesswaarde continu voor op het netvlies.
7. Heeft een visie op impactbepaling en weet deze te implementeren.

Ook heb je:
minimaal 1015 jaar ervaring waarvan 6/8 jaar relevante change management ervaring in programma/complex project management in profit en nonprofit
een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting IT of Bedrijfskunde

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 35 en/of 36 op ons kantoor in Rotterdam of via een Teams meeting.

Toelichting op rooster

De uren kunnen variren tussen de 32 en 36 uur per week.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleiding Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting IT of Bedrijfskunde. Gelieve te arceren op het cv.
• Specifieke opleidingen of behaalde certificaten Kandidaat heeft verschillende vakopleidingen projectmanagement positief afgerond. Gelieve te arceren op het cv.
• Werkervaring 1 Kandidaat heeft minimaal 10 jaar recente en relevante werkervaring waarvan 6 tot 8 jaar recente en relevante change management ervaring in programma/complex project management in profit en nonprofit. Gelieve te arceren op het cv.
• Werkervaring 2 Kandidaat is bekend met moderne projectmanagement technieken klassiek en agile en heeft recente en relevante ervaring met risico management voor projecten in profit en nonprofit. Gelieve te arceren op het cv.
• Werkervaring 3 Kandidaat heeft recente en relevante kennis van en ervaring met het datamanagementraamwerk DAMA/DMBOK. Gelieve te arceren op het cv.
• Kennis en ervaring Kandidaat heeft uitgebreide recente en relevante kennis van peoplemanagement. Gelieve te arceren op het cv.

De Wensen

• Werkervaring Kandidaat heeft uitgebreide recente en relevante ervaring en een bewezen trackrecord van verander/ontwikkelprojecten voor de business waarbij data governance informatie en datamanagement een belangrijke rol spelen. Gelieve te arceren op het cv.
• Competenties en vaardigheden De volgende competenties en vaardigheden zijn op de kandidaat van toepassing. Kandidaat: heeft overzicht een goed analytisch vermogen heeft bijzonder goede communicatieve vaardigheden heeft vergroting businesswaarde continu voor op het netvlies heeft een visie op impactbepaling en weet deze te implementeren
• Specifieke opleidingen of behaalde certificaten Kandidaat heeft: een afgeronde WOopleiding richting IT of Bedrijfskunde een certificering CDMP Gelieve te arceren op het cv
• Beschikbaarheid Kandidaat is beschikbaar vanaf 16 september 2024 voor minimaal 32 uur per week.
• Gesprekken Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.

Remote Work :

No