ZZP Senior Hr Adviseur

De functie van senior HR adviseur maakt onderdeel uit van het team HRM (25 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAOs: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregios) CAO Ambulancezorg CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Wat ga je voor ons doen

Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van de afdeling Bedrijfsvoering i.o.. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.

Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregios. Kennis van de overige caos is voor ons zeker een pre.

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 15 augustus 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.

Deze opdracht zetten we uit omdat onze collega helaas langdurig is uitgevallen. De organisatieontwikkelingen maken dat we deze plek tijdelijk willen invullen.

Verantwoordelijkheden

Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met andere collegas in het team HRM je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken. Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit rechtspositionele vraagstukken functiewaardering (systeem VBalans) en arbeidsmarktaanpak.

Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

Je bent inzetbaar tot 31 december 2024 voor 32 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 19 augustus en 26 augustus 2024. De inhuuropdracht kan onder gelijkblijvende voorwaarden optioneel worden verlengd 2x maximaal 6 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je bent inzetbaar tot 31 december 2024 voor 32 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 19 augustus en 26 augustus 2024. De inhuuropdracht kan onder gelijkblijvende voorwaarden optioneel worden verlengd 2x maximaal 6 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Je voegt een cv van maximaal 5 paginas A4 toe. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dien je indien van toepassing bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld toelichting van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar alleen het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit zal leiden tot uitsluiting.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur HR binnen een complexe organisatie en bij voorkeur binnen een Veiligheidsregio in de periode. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een hboopleiding op het gebied van HRM. Benoem de naam van het opleidingsinstituut de plaats de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je dient in het bezit te zijn VOG profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.

De Wensen

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio of GGD (geef aan wat je hierin concreet hebt gedaan) in de periode. Mocht je niet specifiek bij een Veiligheidsregio of GGD hebben gewerkt geef dan aan waarom dit wel bij je past (maak het concreet). Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HRthemas aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt een beeld bij de termen coachend leiderschap en integraal management in een dynamische organisatie. Wij vinden het belangrijk om te horen wat jouw visie is en hoe dat jouw beeld inkleurt voor het te voeren personeelsbeleid van een organisatie. Volledig en heldere visie laat een onderscheidende vermogen zien sluit aan bij VGGM (5 punten) Visie is deels volledig en helder laat minder onderscheidende vermogen zien sluit gedeeltelijk aan bij VGGM (2 punten) Visie sluit onvoldoende aan bij VGGM (0 punten)
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. Volledig en heldere motivatie specifiek gemaakt voor VGGM (5 punten) Motivatie is deels volledig en helder (2 punten) Motivatie is onvolledig en onduidelijk (0 punten)

Remote Work :

No