Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
Veiligheids en Gezondheidsregio GelderlandMidden (VGGM) werkt 24 uur per dag 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer GGD Ambulancezorg GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten.
De functie van senior HR adviseur maakt onderdeel uit van het team HRM (25 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAOs: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregios) CAO Ambulancezorg CAO VVT en CAO Jeugdzorg.
Wat ga je voor ons doen
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van de afdeling Bedrijfsvoering i.o.. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.
Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregios. Kennis van de overige caos is voor ons zeker een pre.
De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 15 augustus 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.
Deze opdracht zetten we uit omdat onze collega helaas langdurig is uitgevallen. De organisatieontwikkelingen maken dat we deze plek tijdelijk willen invullen.
Verantwoordelijkheden
Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met andere collegas in het team HRM je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken. Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit rechtspositionele vraagstukken functiewaardering (systeem VBalans) en arbeidsmarktaanpak.
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
Je bent inzetbaar tot 31 december 2024 voor 32 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 19 augustus en 26 augustus 2024. De inhuuropdracht kan onder gelijkblijvende voorwaarden optioneel worden verlengd 2x maximaal 6 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time