ZZP Programma Capaciteitsplanner Programma Transformatie Vastgoed Voor Defensie

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Eis05: Het maximum uurtarief voor deze opdracht is 120 all in. Toelichting: Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur en kosten voor woonwerkverkeer niet door de opdrachtgever voor vergoeding in aanmerking komt. Verzoek: Vanwege de objectieve beoordeling die door de beoordelingscommissie van het Rijkvastgoedbedrijf wordt uitgevoerd verzoeken wij u om het tarief bij de aanbieding te vermelden in Ntive Job maar niet te noemen in de aanbiedingsformat die als bijlage wordt toegevoegd.
• Eis07: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon computer laptop en/of tablet.
• Eis09: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 46 weken na start van de opdracht.
• Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk en denkniveau met minimaal een afgeronde Hboopleiding aangevuld met cursussen/opleidingen en/of aantoonbare ervaring in de richting capaciteitsmanagement. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als capaciteitsplanner of bij complexe projecten in de betekenis van meerdere stakeholders met verschillende belangen en raakvlakken raakvlakken in de fysieke omgeving en een investeringsvolume van >100 mln. De aangeboden kandidaat heeft binnen deze vijf jaar aantoonbare ervaring als project of capaciteitsplanner: met het opstellen en implementeren van een strategie/werkwijze voor capaciteitsmanagement; bij programmas/portefeuilles/organisaties met meerdere abstractie en/of verantwoordelijkheidsniveaus; in een complexe omgeving (veelheid van projecten > 2) met meerdere gelijkwaardige stakeholders; in een complexe opgave met een omvang van meer dan 100 fte. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode mmjjjj. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis04: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.
• Eis06: Benoem duidelijk in het CV bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat van maximaal 7 paginas A4. De kandidaat beschrijft per wens met behulp van en verwijzing naar referenties niet ouder dan 7 jaar hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op een los document dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. LET OP: Er kan in totaal 1 document worden gepload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document waardoor er een bestand (van maximaal 10 paginas A4) gepload kan worden. Toelichting: De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam start en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Toelichting eisen: De werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem de functie bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode mmjjjj. Bij het niet benoemen van de functie het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting wensen: De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de functie werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode ddmmjjjj. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.

De Wensen

• Wens01: De mate van ervaring met werkwijzen en omgeving vergelijkbaar met die van het programma TVvD. Aspecten: Ervaring met werken voor of samenwerken met een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. Ervaring met werken voor of samenwerken met een grote publieke vastgoedbeheersorganisatie. Ervaring met werken voor of samenwerken met Defensie of een vergelijkbare organisatie. Ervaring met Fortes Change Cloud (FCC)
• Wens02: Mate van ervaring als capaciteitsplanner Aspecten: Ervaring in het opzetten en doorontwikkelen van capaciteitsmanagement Ervaring met het opstellen en implementeren van een capaciteitsmanagementstrategie. Ervaring in het managen van en verantwoordelijkheid nemen voor raakvlakken tussen capaciteitsmanagement en andere beheersaspecten Ervaring in het managen van en verantwoordelijkheid nemen voor raakvlakken tussen capaciteitsmanagement en andere IPMdisciplines. Ervaring in het managen van en verantwoordelijkheid nemen voor raakvlakken tussen de opgave en het lijn/ resourcemanagement.
• Wens03: Mate van ervaring als capaciteitsplanner in omvangrijke (>100 fte) opgaves Aspecten: Ervaring met het uitvoeren van capaciteitsmanagement op programmaof portefeuilleniveau Ervaring in het schakelen tussen de verschillende abstractieniveaus ten behoeve van capaciteitsmanagement binnen een programmaof portefeuilleorganisatie
• Wens04: De mate van ervaring als capaciteitsplanner in complexe* projecten en/of programmas * Hiermee wordt bedoeld complexiteit ten aanzien van de politiekbestuurlijk verhoudingen ambtelijke verhoudingen hoeveelheid stakeholders ervaringsniveau met planningsmanagement weerstand ten aanzien van planningsmanagement Aspecten: Ervaring met complexe* politiekbestuurlijke omgeving met meerdere ambtelijke stakeholders Ervaring met het bereiken van draagvlak bij betrokkenen voor een proactieve capaciteitsmanagementwerkwijze. Ervaring met het omgaan met en overkomen van weerstand bij organisaties en medewerkers ten aanzien van capaciteitsmanagement. Ervaring met het bewust bekwamer maken in het capaciteitsmanagement van minder ervaren organisaties afdelingen en medewerkers.

Remote Work :

No