Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailProjectleider Wet Open Overheid gemeente Meppel
Op 1 mei 2022 is Wet open overheid (hierna: Woo) in werking getreden als opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur. De Woo stelt dat iedereen recht heeft op toegang tot publieke informatie ook als je niet direct een belang hebt. (artikel 1.1 Woo).
In Meppel hebben we de eerste stappen gezet voor de implementatie van de Woo. Er is een plan van aanpak opgesteld en een aantal maatregelen doorgevoerd zodat de verplichte wijzigingen in de organisatie zijn ingevoerd.
Maar we zijn nog niet klaar. Als projectleider/regisseur ga je ons helpen om de Woo verder te implementeren. Ons uitgangspunt daarbij is dat we het belangrijk vinden om transparant te zijn richting de samenleving op het basisniveau dat betekent alleen doen wat nodig is. Inwoners bedrijven en organisaties nemen steeds vaker zelf het initiatief om vraagstukken op te lossen. Gemeente Meppel wil daarin een betrouwbare partner zijn en maatschappelijke initiatieven waar mogelijk faciliteren.
Transparant zijn zoals bedoeld in de Woo helpt om dit samenspel verder te ontwikkelen. We zijn op zoek naar een projectleider die onze organisatie gaat helpen om de Woo verder uit te rollen passend bij het DNA en het ambitieniveau van Meppel en de stap te maken naar het regisseren van alles wat er komt kijken bij het goed invullen van een transparante overheid en het gedachte goed open by design verder te brengen net zo als we dat een aantal jaren terug hebben gedaan in heel Nederland ook hebben ervaren met de komst van kaders op het gebied van privacy.
Strategische keuzes zijn reeds gemaakt. Er is gekozen voor een basis ambitie maar ruimte te laten om kansen en initiatieven op het gebied van actieve openbaarmaking steeds via bestuurlijke tafel af te wegen.
Het gedachtegoed Open by design is iets wat in elk team herkenbaar en vanzelfsprekend in de werkwijzen gentegreerd moet worden. Dit gaat om houding en gedrag en dat kost tijd en daarvoor is geregeld aandacht nodig.
Als projectleider / regisseur ga je verder met de uitvoering het plan van aanpak en het digitale bewustwordingsplan
Dit ga je doen
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time