Contrema tre - B timent

Depuis plus de 50 ans l quipe b timent donne vie d innombrables projets de construction se d marquant par la grande qualit de ses travaux respectant les plus hauts standards de l industrie et visant l obtention de certifications environnementales. Les ing nieurs architectes et autres sp cialistes en b timent uvrent avec c ur et ardeur afin de respecter les ch anciers et surpasser les attentes des clients tout en am liorant le mieux tre des communaut s.

difices bureaux centres hospitaliers et de recherche tablissements d enseignement immeubles r sidentiels h tels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels notre quipe excelle riger ces lieux en utilisant les outils la fine pointe de la technologie et place l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant une approche collaborative innovante.

Venez b tir l avenir avec nous!

Requirements

RESPONSABILIT S

• Superviser les travaux en cours;
  
• Interpr ter les plans et devis et respecter l ch ancier;
  
• Assurer la qualit du travail ex cut ;
  
• Assurer l application et le respect des politiques de sant et s curit au travail;
  
• Pr parer et planifier les ressources mat rielles n cessaires pour les travaux;
  
• Participer aux r unions de chantier;
  
• Coordonner son travail avec le surintendant le g rant de projet et les soustraitants;
  
• Compl ter le rapport journalier des travaux et quantit s;
  
• Mobiliser et inspirer;
  
• Axer ses actions sur l atteinte des r sultats sans compromis;
  
• tre un ambassadeur EBC : s curit respect expertise travail d quipe int grit et succ s.
  

EXIGENCES

• DEC en g nie civil construction ou toute autre combinaison d exp rience et de formation quivalente;
  
• Minimum de 5 ans d exp rience pertinente;
  
• Exp rience en r alisation de projet de plus de 30 millions (atout);
  
• Ma trise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Fortes aptitudes en communication;
  
• Bilinguisme fran ais anglais (atout).
  

PROFIL RECHERCH

• Aptitudes en gestion n gociation communication et r solution de probl mes;
  
• Initiative et leadership;
  
• Int r t et capacit encadrer et coacher;
  
• Esprit d analyse facilit d adaptation et ouverture d esprit;
  
• Organis structur et rigoureux;
  
• Sens des priorit s.