ZZP Data Scientistdata Analist 1fte Vanaf September

De opdrachtomschrijving

DCMR

Voor ruim 12 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie ZuidHolland en 15 gemeenten.

Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen zoals de Veiligheidsregio politie brandweer arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
• maken van vergunningen;
• monitoren van milieukwaliteit;
• adviseren over milieu en veiligheid;
• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 500 medewerkers verdeeld over 3 afdelingen.

DCMR is bij de inkoop van goederen diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Afdeling Toezicht en Handhaving Unit Interventies

De afdeling Toezicht en handhaving houdt toezicht op de naleving van vergunningen en algemene regels door bedrijven in de regio Rijnmond. De afdeling bestaat uit drie units: de unit Provinciaal toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de (vergunningplichtige) bedrijven die onder bevoegd gezag van de provincie ZuidHolland vallen; de Unit gemeentelijk toezicht houdt toezicht op de naleving bij MKBbedrijven. In de Unit Interventies zijn een aantal teams ondergebracht die deze processen ondersteunen: daaronder vallen onder andere de Meldkamer (waar bewoners hun klachten kunnen indienen) de BOAs (voor bestuursrechtelijke en strafrechtelijk handhaving) en Team Omgevingsinformatie en Monitoring (Ommo).

Team Omgevingsinformatie en Monitoring

Je gaat aan de slag als adviseur binnen het Team Omgevingsinformatie en Monitoring van de Afdeling Toezicht en Handhaving Unit Interventies. In dit team werken 10 medewerkers met taken op het gebied van:

• Toepassing en beheer van geodata en omgevingsinformatie en het gebruik van GIS in diverse dienstbrede projecten en programmas;
• Monitoring van de kwaliteit van de leefomgeving en het publiceren van dashboards en kaarten met omgevingsinformatie;
• Evaluatie van milieu en duurzaamheidsbeleid omgevingsplannen en m.e.r.plichtige besluiten.

Behoefte

Wil jij ook werken in een organisatie die werkt voor ruim 12 miljoen inwoners aan een schone gezonde en veilige leefomgeving in het Rijnmondgebied Ben je op zoek naar een baan met veel afwisseling en dynamiek Team Toezichtslab & Monitoring is op zoek naar een data scientist of dataanalist voor de periode 1 september tot en met 31 december 2024.

Dit is wat je gaat doen

De DCMR houdt toezicht op meer dan 30.000 bedrijven waaronder de grote industrie. Om goed toezicht te kunnen houden moeten toezichthouders worden ingezet op de plekken waar het risico op incidenten en overtredingen het grootst is. Aanwijzingen hiervoor komen vaak voort uit ervaring en observaties van inspecteurs. Maar ook informatie van samenwerkingspartners sensordata en vrij beschikbare databronnen bevatten aanwijzingen over risicos in het bedrijvenpakket.

Als data scientist / dataanalist maak je grote hoeveelheden data inzichtelijk door deze te ordenen en structureren. Ook doe je op basis van verschillende bronnen onderzoek naar de eerdergenoemde risicos. Met je onderzoeks en datavaardigheden combineer en verrijk je verschillende databronnen tot waardevolle informatie die bijdraagt aan het oplossen van problemen in het werkveld toezicht en handhaving.

Je gaat werken in het Toezichtslab een dynamisch en multidisciplinair team dat op basis van gedragswetenschap en dataanalyse het toezicht slimmer en effectiever maakt. Het datateam van het Toezichtslab bestaat op dit moment uit 1 data scientist en 4 dataanalisten.

Je werk bestaat uit de volgende onderdelen:

• Je vertaalt de behoeften van inspecteurs naar relevante dataanalyses;
• Je ordent grote hoeveelheden data waardoor deze gemakkelijk inzichtelijk wordt voor toezichthouders;
• Je verrijkt je analyse met externe (al dan niet vrij beschikbare) databronnen;
• Je voert onderzoek uit op basis van je wetenschappelijke/analytische inzichten;
• Je zorgt ervoor dat de inspecteurs voldoende aansluiting hebben op jouw analyse(resultaten).

Dit is wat we van je vragen

• Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van dataanalyses en het gebruik van statistische methoden;
• Aantoonbare ervaring met de programmeertaal R is vereist;
• Ervaring met Tidyverse Shiny for R en SQL is een voordeel net als ervaring met Microsoft Power BI;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig analytisch sterk en creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je bent een teamplayer en zoekt de samenwerking met je collegas op.
• Je vindt het belangrijk om maatschappelijk relevant werk te doen;
  • Je draagt graag nieuwe ideen en methoden aan en bent niet bang om dingen uit te proberen;
  • Je kan jouw analyses helder en duidelijk uitleggen aan ieder publiek;
  • Je bent pragmatisch ingesteld.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen > Caolonen contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010100) branche A t/m U alle activiteiten cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom CAO sector particuliere bedrijven. Zie: De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzpers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met n van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. Concept Modelovereenkomst ZZP Concept Inleenovereenkomst Wij stemmen niet in met n van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
• Startdatum De kandidaat dient uiterlijk DATUM te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
• Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van dataanalyses en het gebruik van statischische methoden. In de toelichting geeft u aan hoe uw kandidaat de aantoonbare kennis en ervaring bevat.
• Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt aantoonbare ervaring met de programmeerraal R. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
• Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 32 uur. Minder dan 32 uur wordt gewaardeerd als knock out.
• CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.