ZZP Senior Planningsadviseur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Job Description
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De Zuidas ontwikkelt en verandert in een hoog tempo. Er wordt fors genvesteerd in kantoren woningen en voorzieningen en in mobiliteit. Er is een aantal infrastructurele ontwikkelingen in de omgeving de ondertunneling van de A10 (Zuidasdok) gaat komende decennia in uitvoering en station Amsterdam Zuid wordt uitgebreid met een internationale terminal. De Zuidas komt steeds meer in de stad te liggen en vormt daarmee een belangrijke schakel in de (internationale) bereikbaarheid van de regio. Het gebied wordt drukker diverser en levendiger. Tegelijkertijd is de Zuidas inmiddels een bestaand stuk stad waar duizenden Amsterdammers wonen werken studeren en recreren.
Werkzaamheden
advisering over het juridischplanologisch kader en over scenarios
planning leveren voor een investeringsnota aanvraag
bijdrage leveren aan het onderzoek naar een multifunctioneel complex
advisering aan de projectmanager en het projectteam over te doorlopen procedures voor kantoorontwikkeling
advisering nodig voor een mogelijke grote transformatie van kantoorruimte naar woningbouw
leveren van overall planningen en probabilistische planningen per deelgebied
faciliteren van risicoanalyses en hierover rapporteren aan het projectteam en de ambtelijk opdrachtgever
begeleiden van junior planningsadviseur(s)
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:
De opdrachtgever(s)
Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project proces en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk sociaal en economisch domein. Onze belangrijkste werkvelden zijn: gebiedsontwikkeling sociale domein verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed. Het Projectmanagementbureau is een open en flexibele organisatie met een platte organisatiestructuur. Het Projectmanagementbureau bestaat uit een directeur drie directieleden en circa 500 medewerkers. Daarnaast is er een staf die het primaire proces ondersteunt.
De vakgroep Planning en Structurering
Het team van 50 planningsadviseurs vormt de vakgroep Planning en Structurering binnen het Projectmanagementbureau. De planningsadviseurs van het Projectmanagementbureau zijn goed in analyseren structureren plannen bewaken van processen visualiseren en onafhankelijk adviseren. Ze werken aan complexe multidisciplinaire projecten en bewegen zich op het snijvlak van politiek en samenleving en tussen beleid en uitvoering. Ze zijn snel en efficint inzetbaar op projecten en programmas.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een WOdiploma in een van de volgende studies: Sociale Geografie Planologie Rechtsgeleerdheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar recente werkervaring in de functie van planningsadviseur bij voorkeur bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 810 jaar werkervaring in zeer complexe gebiedsontwikkelingsprojecten (het ontwikkelen van een gebied van initiatiefase tot en met de uitvoering) Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 810 jaar recente en relevante werkervaring met gemeentelijke procedures en projecten bij voorkeur bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 8 jaar ervaring met het opstellen actualiseren en monitoren van verschillende project en procesplanningen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 3 5 jaar aantoonbare ervaring met planningssystemen zoals Primavera MS Project en Visio Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv. Meer dan 5 jaar Meer dan 4jaar Meer dan 3 jaar Minder dan 3 jaar
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 7 jaar ervaring met projectmatig werken . Het aantal jaren dient duidelijk te blijken uit het cv. Meer dan 7 jaar Meer dan 6 jaar Meer dan 5 jaar Minde dan 5 jaar
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met juridische advisering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
