Directeur Directrice sant et s curit

Notre quipe sant s curit et environnement vise l limination la source des dangers et accorde une importance capitale la pr vention. Les d cisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la sant et la s curit . Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s active sur le terrain l attitude positive la collaboration et la proactivit s av rent essentielles l obtention d un environnement de travail sain et s curitaire.

RESPONSABILIT S

• Superviser toutes les questions de sant et de s curit du projet;
  
• Participer l laboration et la r vision du syst me de gestion de la s curit (SGS) du projet y compris les politiques les plans et les proc dures;
  
• Assurer la conformit avec les exigences provinciales et f d rales en mati re de sant de s curit et denvironnement;
  
• Maintenir la d signation CNESST et la bonne r putation aupr s des autorit s r glementaires;
  
• Conseiller et guider les r unions du comit mixte de sant et de s curit au travail;
  
• Pr parer dispenser et/ou organiser des programmes de formation y compris la confirmation que tout le personnel de construction a re u une formation appropri e et est reconnu par lASP;
  
• Diriger les enqu tes sur les incidents;
  
• Identifier les nonconformit s et formuler des recommandations pour assurer la conformit ;
  
• Effectuer des inspections et/ou des audits r guliers du site et veiller la r solution des probl mes constat s;
  
• Travailler en partenariat avec l quipe de gestion du projet pour assurer une communication rapide en mati re de sant et de s curit ;
  
• Confirmer que tous les employ s du groupe sont correctement qualifi s et form s pour effectuer leur travail en mati re de s curit ;
  
• Examiner les qualifications des soustraitants et v rifier quils r pondent aux exigences minimales fix es par le client et les organisations partenaires;
  
• Assister aux r unions pr alables la construction aux r unions davancement et aux autres r unions n cessaires;
  
• Assurer la liaison avec les agences gouvernementales
  

Requirements

EXIGENCES

• BAC en ressources humaines en sant et s curit en relations industrielles ou toutes autres combinaison d exp riences et formations pertinentes;
  
• Minimum 10 ans d exp riences pertinente;
  
• D tenir une carte ASP construction;
  
• Poss der une carte d agent de s curit (atout).
  

PROFIL RECHERCH

• Excellente aptitude en communication;
  
• D brouillardise autonomie et sens de l organisation;
  
• Capacit de travailler sous pression;
  
• Talent de rassembleur et de mobilisateur;
  
• Habilet s influencer;
  
• Cr atif et innovateur;
  
• Pers v rant.
  
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• Un salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances par ann e;
  
• Un programme complet d assurances collectives modulaire d s l embauche;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d aide aux employ s;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d envergures;