Sp cialiste en acquisition de talents CHRA
Posted on :
23-07-2024
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Job Description
Notre client leader canadien du monde juridique recherche un(e) sp cialiste en acquisition de talents avec CHRA pour poste permanent. Obligatoire: exp rience mini 5 ans bilinguisme et autorisation de travailler au Qu bec.
Les d fis :
- Mettre en place des strat gies efficaces et cr atives pour attirer les meilleurs candidats
- Offrir conseils et accompagnement aux gestionnaires tout au long du processus d acquisition de talents notamment pour la s lection de candidats partageant les valeurs de lentreprise
- Mettre profit les outils d intelligence artificielle en recrutement pour optimiser les processus traiter les informations et am liorer l exp rience candidat
- tablir des partenariats avec divers r seaux et organisations afin d attirer un bassin de professionnels.elles qualifi .e.s et diversifi .e.s et participer diverses initiatives en mati re d quit diversit et inclusion
- Cr er de solides relations avec les candidats tout au long du processus et participer l accueil et l int gration des nouveaux talents
- Cr er et maintenir un solide bassin de candidats en particulier pour les postes forte demande
- Contribuer des projets li s l am lioration des pratiques et au rayonnement de la marque employeur
Profil
- Titulaire d un dipl me universitaire en ressources humaines en relations industrielles ou autre domaine connexe
- Membre de l Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles (CRHA)
- Poss der une exp rience pertinente minimale de 5 ans en tant que Sp cialiste en acquisition de talents id alement au sein d un milieu professionnel
- Bien maitriser le fran ais et langlais. Le r le requiert de communiquer r guli rement dans les deux langues avec des candidats et coll gues partout au Canada
- Excellentes habilet s interpersonnelles qui te permettent de cr er facilement des liens de b tir et entretenir ton r seau
- Bonnes habilet s d organisation un jugement solide et une attitude positive et avenante
- Gestion de tes dossiers avec rigueur discr tion et professionnalisme
Informations contractuelles
- 3 4 semaines de vacances en fonction de l exp rience;
- Temps suppl mentaire r mun r ;
- 2 journ es personnelles par ann e ;
- Journ es maladie illimit es ;
- Assurances collectives d s le jour 1 (m dical vision dentaire ILD ICD assurancevie) t l m decine;
- REER collectif apr s 9 mois cotisation employeuremploy 4%;
- Gym sur place avec offre de cours de sports matin midi et soir;
- Programme bien tre : remboursement de 500$ par ann e pour l achat de mat riel sportif ergonomique ou la pratique d activit s sportives;
recrutement acquisition de talents CHRA
Employment Type
Full Time
Company Industry
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