ZZP Domeinarchitect Bedrijfsvoering

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

De Dienst Informatievoorziening van de politie zorgt ervoor dat onze collegas op straat n op kantoor op de juiste manier worden ondersteund met informatievoorzieningen. De Politie is een informatieintensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken.

Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IV is de sector GGB (Gegevensgebruik en beheer) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB bestaat uit vier teams Privacy Datamanagement UX en IV Architectuur. De sector GGB heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur kwaliteit van gegevens user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie beheer kennis en controlefunctie.

De politie werkt vanuit verschillende (PDC) locaties (Driebergen Utrecht Odijk Zwolle). Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij naar de verschillende locaties afreist.

Verantwoordelijkheden

Binnen de gehele keten van informatievoorziening ben je herkenbaar in je rol als architect.

Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het ontwikkelen van een visie voor de informatiehuishouding van de Nationale Politie. Je signaleert en analyseert knelpunten en samen met je collegas kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming.

Vakmatige taken

• het creren en vastleggen van architecturen binnen het domein;
• het ondersteunen van de business bij strategievorming binnen het domein;
• beantwoorden van de belangrijke Architectuur vraagstukken binnen het domein;
• bewaken van de belangen van interne stakeholders op basis van de vastgestelde architectuur;
• opstellen van bruikbare principes en richtlijnen op basis van de visie op het politiewerk en de informatievoorziening;
• vastleggen en uitdragen van ontwerpbeslissingen;
• controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstanetechnical debt;
• afstemmen met ketenpartners en landelijke voorzieningen basisregistraties

We richten ons met deze aanvraag tot lle potentile aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren als ZZPers die zichzelf offreren.

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit zelfstandigheid kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit (Verklaring van Geen Bezwaar) is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

De architectuurfunctie binnen de Nationale Politie is nog sterk in ontwikkeling. Jij werkt als domeinarchitect aan referentie start en solutionarchitecturen voor het politiewerk. Daarbij ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van producten. Je adviseert over migratiestrategien en het rationaliseren van het applicatielandschap. Je formuleert kaders vanuit de geldende wet en regelgeving en werkt architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies. Ook lever je ontwerpbeslissingen en richtlijnen op.

Het domein waarop je wordt ingezet is Bedrijfsvoering. De bedrijfsvoering van de politie moet zodanig goed zijn dat we de collegas op straat en in de opsporing maximaal ondersteunen. Hiervoor is het Politie Diensten Centrum (PDC) verantwoordelijk.

De Politie is bezig de IV voor de Bedrijfsvoering (HR Financin Inkoop Logistiek IT4IT Facilitair Management Veilig en Gezond werken) te moderniseren. Dit vindt plaats binnen het programma MIB Modernisering IV Bedrijfsvoering. De MIB Doelarchitectuur is gebaseerd op moderne ERP (SaaS/Cloud) in een multi/hybridecloud omgeving. Aangevuld met puntoplossingen en politie legacy systemen. Waarin de politie de toepassing van industry best practices (marktstandaard tenzij) centraal stelt.

MIB moet de komende jaren gerealiseerd gaan worden onder architectuur. Van jou wordt gevraagd om dit samen met andere architecten vorm te geven. Als senior domeinarchitect ben je sturend in het team van architecten en houd je op inhoud en inzet vast aan de vastgestelde koers.

voornamelijk intern

Eisen:

• De kandidaat is minimaal in het bezit van een erkend afgerond en volwaardig HBO opleiding;
• De kandidaat is aantoonbaar gecertificeerd in TOGAF;
• De kandidaat is ArchiMate gecertificeerd of aantoonbaar bezig de certificering te halen.

Eisen:

• De kandidaat is minimaal in het bezit van 5 jaar werkervaring als domeinarchitect.
• De kandidaat heeft ruime kennis van en aantoonbare ervaring met de implementatie van genoemde Doelarchitectuur (bedrijfsvoeringsIV met moderne ERP (SaaS/Cloud) in een multi/hybridecloud omgeving binnen een Nederlandse overheidsinstelling van de omvang van de politie. Van het opstellen van startarchitecturen de begeleiding van verwervingstrajecten (RFPs SaaS en implementatiepartners) tot en met implementaties. Waarbij het koppelen van de best practices in de markt (kennis van de markt) aan de politie business wensen/eisen en de wettelijke/overheidskaders essentieel is.
• Je hebt aantoonbare ervaring als senior() domeinarchitect binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering; in het bijzonder binnen het business domein HR/HCM en de meer technische laag van de domeinarchitectuur. Voorbeelden van dit laatste: kennis en ervaring in het technisch koppelen van SaaS/Cloud en de politie legacy systemen via componenten van het Hybride Integratie Platform (zie Gartner) het technische koppelen van de SaaS/Cloud aan de Politie Generieke IVdiensten zoals IAM en diverse maatregelen vanuit informatie beveiliging al dan niet opgelegd vanuit de overheid.

Wensen:

• Bekendheid of werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke
  referentiearchitecturen daarbij ervaring met scaled agile omgevingen en SAFe voor
  Architect bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van werkervaring met risico en stakeholder management en het leiden en faciliteren van workshops.

• Maatschappelijke orintatie
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht Coachen
• Organisatievermogen
• Klantgerichtheid
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Eis 7. Je hebt aantoonbare ervaring als senior() domeinarchitect binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering; in het bijzonder binnen het business domein HR/HCM en de meer technische laag van de domeinarchitectuur. Voorbeelden van dit laatste: kennis en ervaring in het technisch koppelen van SaaS/Cloud en de politie legacy systemen via componenten van het Hybride Integratie Platform (zie Gartner) het technische koppelen van de SaaS/Cloud aan de Politie Generieke IVdiensten zoals IAM en diverse maatregelen vanuit informatie beveiliging al dan niet opgelegd vanuit de overheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Maatschappelijke orintatie Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Coachen Organisatievermogen Klantgerichtheid Netwerkvaardigheid Systeemdenken Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties gevraagde werk en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
• De Externe is inzetbaar vanaf 01/09/2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31/08/2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De kandidaat is minimaal in het bezit van een erkend afgerond en volwaardig HBO opleiding; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 3. De kandidaat is aantoonbaar gecertificeerd in TOGAF; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat is ArchiMate gecertificeerd of aantoonbaar bezig de certificering te halen. Denk hierbij aan het kunnen overleggen van een inschrijving / deelnamebewijs. Orinteren op behalen van certificering is niet afdoende. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 5. De kandidaat is minimaal in het bezit van 5 jaar werkervaring als domeinarchitect. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft ruime kennis van en aantoonbare ervaring met de implementatie van genoemde Doelarchitectuur (bedrijfsvoeringsIV met moderne ERP (SaaS/Cloud) in een multi/hybridecloud omgeving binnen een Nederlandse overheidsinstelling van de omvang van de politie. Van het opstellen van startarchitecturen de begeleiding van verwervingstrajecten (RFPs SaaS en implementatiepartners) tot en met implementaties. Waarbij het koppelen van de best practices in de markt (kennis van de markt) aan de politie business wensen/eisen en de wettelijke/overheidskaders essentieel is. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).

De Wensen

• Wens 1. Bekendheid of werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke referentiearchitecturen daarbij ervaring met scaled agile omgevingen en SAFe voor Architect bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
• Wens 2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van werkervaring met risico en stakeholder management en het leiden en faciliteren van workshops. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Remote Work :

No