supervisor

Tu es passionn (e), tu as soif d aventures, de nouveaux challenges ?

Le groupe Serpe et son centre de formation, Serpe Formation, n attendent que toi !

Nous recherchons un Ouvrier paysagiste en Alternance H/F afin d int grer notre centre de formation et renforcer notre agence de Eguilles (13).

Nous sommes :

• Le Num ro 1 de l lagage et 4 ^me acteur du paysage en France !
  

Le Groupe Serpe est sp cialis dans l embellissement du cadre de vie par la cr ation et l entretien d espaces v g talis s, comprenant la cr ation et l entretien des espaces verts et les travaux d lagage, abattage, d broussaillage, entretien des r seaux et g nie cologique.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximit locale, avec 1200 salari s collaborant au sein d un r seau de 38 agences r parties dans l hexagone.

• Le 1er CFA dentreprise du secteur du paysage en France !
  

Serpe formation, CFA dentreprise du groupe Serpe, propose un panel de formations en alternance dans le secteur du paysage en troite collaboration avec les agences du Groupe.

Profil

Ton profil

• Tu souhaites pr parer un Titre Professionnel Ouvrier du Paysage en alternance,
  
• Tu as des capacit s relationnelles,
  
• Tu aimes travailler en quipe,
  
• Tu es reconnu(e) pour ta capacit dadaptation et ta rigueur.
  

Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !

Un Ouvrier Paysagiste la Serpe

• R alise quotidiennement des travaux dentretien des espaces verts (abattage, d broussaillage, d sherbage, des travaux de tonte et de taille des v g taux, embellissement du cadre de vie, ...),
  
• R alise des travaux de cr ation (fleurissement, plantation darbuste, engazonnement, arrosage automatique, bordures et terrasses, ...),
  
• Effectue la maintenance de premier niveau de ses outillages, mat riels, engins et quipements utilis s,
  
• Respecte les consignes de s curit .

Informations contractuelles

Conditions et Avantages :

• Contrat d alternance
  
• Date de d but de contrat : octobre 2023
  
• Salaire entre 43% et 100% du SMIC brut selon la l gislation
  
• Indemnit repas / trajet (en agence)
  
• Heures suppl mentaires pay es et major es (en agence)
  

Les petits +

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 50% par l employeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formation professionnelle
  
• Un parcours d int gration est pr vu d s ton embauche