ZZP Beleidsmedewerker Energietransitie En Wijkuitvoeringsprocessen

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Organisatie
EdamVolendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat EdamVolendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers boeren en stedelingen. Klederdracht kaas paling veenweiden polder water talloze monumenten sport toerisme en muziek. Nuchter eigenwijs sociaal onafhankelijk coperatief betrouwbaar ambitieus slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. EdamVolendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingredinten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: Ondernemend en Betrokken.

De gemeente EdamVolendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner) werken we volgens het principe Van IknaarWij bouwen we op vertrouwen zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid planologie ruimtelijke transformatieprocessen kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening duurzaam wonen en stedenbouw grondzaken erfgoed toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken handelen denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.

Over de functie
Wij zoeken een beleidsmedewerker Energietransitie en Wijkuitvoeringsplannen die de ambities van de gemeente EdamVolendam waar gaat maken. Je gaat samen met de collegas van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling Openbare Werken en met onze externe partners ervoor zorgen dat wij in 2050 aardgas vrij en energieneutraal zijn.

Als beleidsmedewerker heb je te maken met diverse partijen zoals overheden maatschappelijke partijen lokale initiatieven en inwoners. Je bent in staat deze partijen te verbinden en projecten van idee tot realisatie te brengen. Je hebt een communicatieve inslag en bent in staat om op een aansprekende manier een vertaalslag te maken van technische specificaties naar de betekenis hiervan voor de woning en de bewoner. Je bent in staat om een participatieproces op gang te brengen bewoners en stakeholders te betrekken en hebt het vermogen om te denken vanuit hun perspectief. De gemeente EdamVolendam zoekt een daadkrachtige en ervaren beleidsmedewerker met kennis van en affiniteit met lokale energieprojecten. In deze functie is het van belang dat je mondelinge en schriftelijke communicatie effectief duidelijk en bondig is. Je werkt systematisch en gestructureerd. Het leveren van resultaat en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Wat ga je doen

• Uitvoering geven aan het programma Transitie Visie Warmte;
• Adviseren en rapporteren aan het college en de gemeenteraad;
• Opstellen plan van aanpak Energietransitie;
• Begeleiden van en zelf uitvoering geven aan deelprojecten van de Energietransitie;
• Afstemming met Provincie regio ZaanstreekWaterland omliggende gemeenten en andere belanghebbende partijen;
• Aanvragen subsidietrajecten en beheer van budgetten.

Wat zijn jouw kwaliteiten
Voor de functie zoeken wij iemand met:

• Minimaal aantoonbaar WO denk en werkniveau;
• Tenminste 5 jaar ervaring met duurzaamheid en energieprojecten;
• Ervaring met proces en projectmanagement;
• Netwerker communicatief vaardig gericht op samenwerking;
• Je bent betrokken en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Klant en resultaatgericht denkt creatief mee in oplossingen.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Daadkracht;
• Overtuigingskracht;
• Teamspeler;
• Flexibiliteit.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht kan ingevuld worden op de werkdagen van maandag tot en met vrijdag en in overleg tussen de teamleider en de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op maandag 22 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van duurzaamheid en energieprojecten;
• Aantoonbare werkervaring met proces en projectmanagement (ligt dit duidelijk toe in het cv);
• Uurtarief maximaal 11000 exclusief BTW / inclusief reiskosten woonwerk en fee Flextender.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

De Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van milieu ecologie of duurzaamheid;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheids en energieprojecten;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces en projectmanagement bij een gemeentelijke instelling.

Remote Work :

No