ZZP Java Software Engineer

De teams binnen de OBOs werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal.

Opdrachtomschrijving
Je wordt onderdeel van het Ozon team. Wij bestaan uit 10 ontwikkelaars 1 test engineer 2 informatieanalisten een Product Owner. Daarbij worden we ondersteund door een Scrum Master integratiespecialisten en functioneel beheerders.

Wij werken met Agile Scrum in sprints van 2 weken. Dagelijks hebben we een standup en elke sprint een planning demo retrospective en meerdere refinements. We proberen elkaar scherp te houden op ons sprintdoel en vinden het belangrijk dat een retrospective afwisselend en zinvol is.
We doen DevOps wat betekent dat we volledig verantwoordelijk zijn voor onze applicaties van idee tot productie.

Zowel Ozon als de Stelselcatalogus bestaan uit een 10tal services (APIs) Java backends en Angular frontends die allemaal draaien op een Kubernetes cluster in de Azure Cloud.

Onze tech stack & tooling bestaat uit Java springboot Angular Docker Kubernetes Azure Cloud OpenAPI Gatling Traefik ArgoCD Prometheus en Grafana.

Als Java Software Ontwikkelaar verwachten we dat je actief meedenkt en meebouwt aan onze services. Je bent op de hoogte van de algemeen geldende software principes en technologie en kan deze toepassen. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen maar ook voor andermans werk. Je neemt initiatief en bent proactief. KISS SOLID en YAGNI zijn geen geheim voor je.

Belangrijkste technieken methoden en tools

• Java (17);
• Spring Boot;
• Angular typescript;
• OpenAPI;
• Hibernate;
• Swagger;
• JPA;
• RabbitMQ;
• PostgreSQL / PostGIS;
• XML/GML;
• GeoJson;
• Robot Framework;
• Container technologie (Docker Kubernetes Cloud);
• Traefik;
• CI/CD tooling (Git Tekton ArgoCD Maven);
• Monitoring tooling (Prometheus Grafana);
• Issue tracking (Jira);
• Agile Scrum DevOps.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Preppen en schrijven van stories;
• Actief meedenken tijdens refinements hier scherp zijn;
• Meedenken over software architectuur;
• Gedegen code schrijven van voldoende kwaliteit; op zo n manier dat je medeontwikkelaar dit ook begrijpt;
• Een ontwikkelaar anno 2023 schrijft niet enkel meer code: hij configureert ook lees configurationascode en past tooling toe daar waar gepast.

Taken

• Sparren over software architectuur & ontwerp; de balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design;
• Beseffen dat een gedegen testdekking ook onderdeel uitmaakt van code schrijven;
• Evenals documenteren;
• Doen van code reviews; delen van kennis tijdens code reviews;
• Analyse van complexe bug en issues;
• Het uitvoeren van DevOps beheerwerkzaamheden;
• Actief bijdragen aan onze development guidelines;
• Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster.

De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 3240 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Door de kandidaat zlf geschreven CV en motivatie.
• Minimaal HBO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met API ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met software ontwikkeling voor de publieke sector en in projecten met een politiek/bestuurlijk karakter is een pr.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Java ontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met minimaal 10 van de hierboven genoemde technieken methoden en tools.
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Afmaker focus op zaken afronden; Zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer als vernieuwingstrajecten; Actieve deelname in het Scrum Team; Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan; Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken; Flexibele werkhouding; Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken; Communicatief zeer vaardig voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;
• U voegt slechts n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 paginas A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen of uw cv uit meer dan 5 paginas bestaat zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
• De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 3240 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De Wensen

• U geeft een beschrijving van uw ervaring met software ontwikkeling voor de publieke sector en in projecten met een politiek/bestuurlijk karakter (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U geeft een beschrijving van hoe u meerwaarde toevoegt aan het Ozon team (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster
• U geeft een beschrijving van uw ervaring met Java en API ontwikkeling en de hierbij relevante tooling (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U geeft een beschrijving van uw ervaring met container technologie en DevOps (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Remote Work :

No