ZZP Senior Adviseur Vic

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 110.000 inwoners n van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte rust groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor dynamiek en actie. Slagkracht ambitie innovatie en professionaliteit dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait.

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever die continu in ontwikkeling is.
We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.

De gemeente Westland werkt opdrachtgericht. Al onze taken en dienstverlening hebben we verdeeld in producten opgaven en verbeteropdrachten. Per opdracht is er een ambtelijk opdrachtnemer een ambtelijk opdrachtgever en een bestuurlijke opdrachtgever. Het uitgangspunt is heldere opdrachten en heldere sturingslijnen.

De medewerkers Verbijzonderde Interne Controle werken binnen het team Control en vallen rechtstreeks onder de Concerncontroller.

Opdracht
Op het gebied van financin en rechtmatigheid hebben gemeenten de komende tijd te maken met forse uitdagingen. De steeds complexer wordende omgeving waarin gemeenten moeten opereren vraagt om een wendbare organisatie. Doordat de interne beheersing binnen de processen nog niet goed op orde is worden er gaten dichtgelopen door de VIC. Het gevolg is ook dat er veel gegevensgerichte controles worden uitgevoerd. De organisatie gaat aan de slag met interne beheersing en het team Control ontwikkelt zich als de derdelijns team. Dit proces is recent ingezet. Het vraagt onder meer om een andere manier van denken en handelen door de VIC. Aan jou de opdracht om samen met de VIC medewerkers en de concerncontroller invulling te geven aan deze kwaliteitsslag.

We zoeken een stevige senior adviseur VIC/internal audit die in staat is in deze dynamische omgeving een beweging in gang te zetten medewerkers vanuit hun kracht te laat groeien en het team naar een hoger niveau kan tillen. Je bent zowel sparringpartner voor de medewerkers als uitvoerder van controlewerkzaamheden voor de VIC processen en Sisa regelingen. Je coacht collegas en brengt inhoudelijke expertise in het team.

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden;
• Accuraat;
• Resultaatgericht;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Coaching.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 15 juli 2024 tussen 12:30 uur en 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal een afgeronde WO master opleiding in de richting Bedrijfskunde Financin of Accountancy;
• Je bent in staat minimaal 3 dagen aanwezig te zijn op ons kantoor in Naaldwijk;
• Uurtarief maximaal 12385 inclusief reiskosten woonwerk fee Flextender en excl. BTW;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne controles Sisa en interne beheersing.

De Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het afgelopen 5 jaar als financial auditor binnen een gemeentelijke instelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van interne controle Sisa werkzaamheden en rechtmatigheidsverantwoording
• Beschikt over een afgeronde Post master Register Accountant of Internal Auditing opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaringen met het coachen van medewerkers in de afgelopen 4 jaar

Remote Work :

No