MISIN DEL CARGO
Gestionar eficazmente las operaciones del departamento incluyendo la planificacin y direccin de actividades del personal el desarrollo de polticas reclutamiento y seleccin y la coordinacin de tareas administrativas para asegurar un funcionamiento ptimo de la empresa.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Disear y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer talento de liderazgo asegurando que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos y expectativas del puesto.
- Implementar y administrar procesos de evaluacin de desempeo para medir y analizar la productividad y eficacia del personal.
- Desarrollar y coordinar programas de capacitacin y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Disear y realizar encuestas de clima laboral para medir la satisfaccin y el compromiso de los colaboradores.
- Analizar los resultados de las encuestas y proponer medidas para mejorar el ambiente de trabajo y la cultura organizacional.
- Asegurar la correcta implementacin y cumplimiento de las polticas procedimientos y reglamentos de la empresa.
- Actualizar regularmente la documentacin de polticas y procedimientos para adaptarse a los cambios legales y organizacionales.
- Supervisar el proceso de nmina para garantizar su ejecucin puntual y precisa.
REQUISITOS
- Estudios: ttulo profesional en Ingeniera en Recursos Humanos o afines.
- Experiencia: mnimo de 3 aos en cargos similares.
- Conocimientos: Legislacin laboral Office ERP Fragata (deseable)