L der de vendas
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21-06-2024
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Job Description
Trabalhamos para uma empresa do setor de educação em um momento de grande expansão
Vaga: Lider de vendas
Responsabilidades:
Requisitos:
Experiência comprovada em gestão de vendas e times comerciais.
Desejável ter vivência no mercado educacional (educação superior a distância).
Formação em Gestão Comercial Administração Marketing Comunicação ou área relacionada.
Orientação para resultados e capacidade para cumprir e superar metas de matrículas.
Habilidade em liderar e motivar equipes com foco em alcançar metas de vendas.
Habilidade em análise de dados e mensuração de resultados.
Criatividade e inovação constantes na busca por oportunidades de crescimento.
Comprometimento com a qualidade e a excelência em todas as atividades.
Capacidade de adaptarse rapidamente às mudanças do mercado.
Capacidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e indicadores.
Excelentes habilidades de comunicação e pensamento estratégico.
Experiência com CRM
Excel e Power Point nível intermediário;
CNH Ativa
Vaga: Lider de vendas
Responsabilidades:
- Liderança Inspiradora:
- Motivar treinar e liderar a equipe de vendas para alcançar metas ambiciosas de captação de alunos.
- Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo promovendo a excelência individual e coletiva.
- Estratégias Inovadoras de Vendas:
- Desenvolver e executar estratégias de vendas específicas para o mercado de graduação online a distância explorando abordagens inovadoras.
- Identificar oportunidades de crescimento e implementar ações proativas para superar desafios.
- Gestão Eficiente do Processo de Vendas:
- Gerenciar leads de forma abrangente desde a prospecção até o fechamento utilizando abordagens consultivas para entender as necessidades dos clientes.
- Implementar processos eficientes para otimizar o ciclo de vendas e aprimorar a experiência do cliente.
- Alinhamento Estratégico com a Diretoria:
- Colaborar ativamente com a diretoria na definição de objetivos corporativos e metas de vendas alinhados com a visão e missão da instituição.
- Compartilhar insights do mercado e contribuir para a tomada de decisões estratégicas.
- Análise de Desempenho e Melhoria Contínua:
- Monitorar constantemente o desempenho da equipe fornecendo feedback construtivo e implementando planos de desenvolvimento individuais.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas e implementar mudanças para otimizar a eficácia.
- Execução Estratégica e Relatórios Transparentes:
- Garantir a execução eficiente dos planos estratégicos acompanhando o progresso e comunicando regularmente à presidência.
- Preparar relatórios transparentes que destacam realizações desafios e planos de ação para melhorias.
- Desenvolvimento de Equipe e Ambiente de Aprendizado:
- Desenvolver e capacitar continuamente a equipe de líderes e vendedores promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento profissional.
- Incentivar a inovação a criatividade e a excelência no desempenho.
Requisitos:
Experiência comprovada em gestão de vendas e times comerciais.
Desejável ter vivência no mercado educacional (educação superior a distância).
Formação em Gestão Comercial Administração Marketing Comunicação ou área relacionada.
Orientação para resultados e capacidade para cumprir e superar metas de matrículas.
Habilidade em liderar e motivar equipes com foco em alcançar metas de vendas.
Habilidade em análise de dados e mensuração de resultados.
Criatividade e inovação constantes na busca por oportunidades de crescimento.
Comprometimento com a qualidade e a excelência em todas as atividades.
Capacidade de adaptarse rapidamente às mudanças do mercado.
Capacidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e indicadores.
Excelentes habilidades de comunicação e pensamento estratégico.
Experiência com CRM
Excel e Power Point nível intermediário;
CNH Ativa
Employment Type
Full Time
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