Especialista en Reclutamiento

Sobre Bright:

Hola! Somos Bright una startup fintech de energa solar con la misin de revertir el cambio climtico comenzando en Mxico. Lo hacemos como una capa de finanzas y tecnologa que impulsa el ecosistema de instaladores solares y emprendedores trabajando arduamente para simplificar el proceso a travs de la automatizacin.

En solo unos pocos aos nos hemos convertido en el financiador residencial de energa solar #1 en Mxico. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar paneles solares en hogares desde el financiamiento hasta la instalacin para que los clientes puedan adoptar la energa solar sin pagar nada por adelantado. Hemos recaudado fondos de importantes inversionistas como First Round Capital Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Ellos creen al igual que nosotros que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y nos convertimos en uno de los mejores lugares para trabajar en energa solar.

Sobre la posicin:

nete a nosotros como Especialista en Reclutamiento para llevar la energa solar limpia a Mxico! Trabaja con nuestro equipo de Reclutamiento y desempea un papel crtico para alcanzar los objetivos de Bright alineando al equipo de Reclutamiento con las prioridades de la empresa. Trabajars en estrecha colaboracin con los lderes de departamento para identificar y atraer a los candidatos ms excepcionales. Al aprovechar tu experiencia en bsqueda y evaluacin de candidatos nos ayudars a lograr nuestro objetivo de convertirnos en el empleador preferido en Mxico. nete a nosotros hoy y ten un impacto significativo en el xito de nuestra organizacin!

Tasks

Tus tareas y responsabilidades sern:

• Bsqueda de candidatos:
• Utilizar varios canales como bolsas de trabajo plataformas de redes sociales y redes profesionales para encontrar candidatos calificados para nuestras vacantes abiertas.
• Evaluacin y seleccin:
• Revisar currculums y solicitudes para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
• Coordinar entrevistas:
• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratacin. Asegurar una comunicacin oportuna y coordinacin durante todo el proceso de entrevista.
• Mantener actualizada nuestra base de datos Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS):
• Gestionar los datos de los candidatos y registros de solicitudes en nuestro ATS.
• Actualizar los estados de los candidatos notas y comentarios para garantizar informacin precisa y actualizada durante todo el proceso de reclutamiento.
• Gestin de la experiencia del candidato:
• Brindar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.
• Servir como punto de contacto para los candidatos responder preguntas y proporcionar actualizaciones oportunas sobre el estado de su solicitud
• Investigacin y anlisis de mercado:
• Mantente informado sobre las tendencias de la industria las condiciones del mercado y las prcticas de contratacin de la competencia. Realiza investigaciones y anlisis para identificar posibles grupos de talento y estrategias de reclutamiento.
• Apoyo a iniciativas de marca empleadora:
• Contribuir a los esfuerzos de marca empleadora promoviendo a la organizacin como un empleador de eleccin. Participar en actividades de marca empleadora como ferias de carreras eventos de networking y campaas de marca empleadora.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias de reclutamiento:
• Mantenerse informado sobre las tendencias tecnologas y mejores prcticas emergentes en la adquisicin de talento.

Tus Resultados Clave sern:

En Bright operamos con el sistema OKR (Objetivos y Resultados Clave) pionero en Intel y utilizado ampliamente en Google y muchas empresas tecnolgicas. Para este rol especfico tus Resultados Clave (en los que se medir tu xito) son:

• OKR1:
• 100% de entrega de solicitudes de personal a tiempo (Acuerdo de Nivel de Servicio).

Requirements

Buscamos a alguien que:

• Tenga > 6 meses de experiencia en adquisicin de talento.
• Tenga un historial probado de xito y/o haber sido promovido en lo que sea que haga.
• Se sienta cmodo hablando ingls y comunicndose de manera concisa.
• Tenga las siguientes habilidades:
• Comunicacin:
• Capacidad para comunicarse efectivamente con candidatos y partes interesadas. Generar confianza y una experiencia positiva para el candidato.
• Comunicacin clara y concisa relacionada con los requisitos del trabajo comprensin de las necesidades de los candidatos y construccin de relaciones.
• Gestin del tiempo:
• Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
• Excelente seguimiento en la bsqueda de candidatos y programacin de entrevistas.
• Adaptabilidad:
• Ser adaptable y flexible en respuesta a cambios en las necesidades de contratacin tendencias del mercado y objetivos organizacionales.
• Atencin al detalle:
• Asegurar la precisin en las publicaciones de empleos perfiles de candidatos y documentacin.
• Herramientas y tecnologa de reclutamiento:
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) bolsas de trabajo y software de reclutamiento para encontrar candidatos gestionar solicitudes y rastrear mtricas de reclutamiento.
• Anlisis de datos:
• Analizar datos y mtricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento identificar reas de mejora y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de contratacin.
• Bsqueda de talento:
• Competencia en tcnicas de bsqueda como bsquedas booleanas reclutamiento en redes sociales y mapeo de talento.

Benefits

Beneficios:

• La oportunidad de aprender de primera mano sobre el esquema regulatorio de generacin distribuida en Mxico mientras eres parte de la startup de ms rpido crecimiento en el pas.
• Un equipo divertido y de alto calibre que confa en ti y te da la libertad de brillar.
• Posibilidad de obtener participacin accionaria en Bright.
• Seguro de gastos mdicos privados.
• Acceso a atencin de salud mental sin costo.
• Licencia parental.
• Acceso a programas de mentora de primer nivel.
• Trabajo remoto.
• Rango salarial: $15000 $17500 MXN mensuales brutos.