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Québec - Canada

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Job Description

tre au cur de ce que vous faites le mieux

En plus doffrir des dfis stimulants nous vous offrons de librer votre vritable potentiel tout en voluant dans un milieu de travail dynamique et authentique o rgne un esprit dquipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine autant lgard de notre personnel que des personnes que lon assure. Cest dans un esprit familial que tous les employs et employes participent au succs de Promutuel.

tre reconnu pour votre savoir vous tes rendu L!

  • Vous joindrez une organisation oriente vers le changement et linnovation
  • Vous intgrerez une quipe bienveillante qui a cur votre russite
  • Vous ferez vivre notre culture dentreprise votre faon
  • Vous participerez aux processus stratgiques et dcisionnels
  • Vous serez accompagn vers latteinte de vos objectifs professionnels

    Une panoplie davantages ici et L

    • Rmunration concurrentielle avec chelles volutives
    • Horaire flexible permettant de conserver une vie quilibre
    • Congs mobiles ds la premire anne
    • Possibilit de travailler en mode hybride
    • Assurance collective pour vous et votre famille
    • Accs la tlmdecine pour rpondre rapidement vos proccupations de sant
    • Rgime de retraite prestations dtermines avec participation de lemployeur
    • Activits sociales organises par lemployeur et initiatives de bnvolat
    • Rabais sur vos assurances auto et habitation
    • Programme daide aux employs

    propos du poste

    Vous exercerez votre emploi comme directeur principal de larchitecture dentreprise lun de nos bureaux situs Qubec ou Longueuil (possibilit de tltravail en mode hybride).

    Le directeur de larchitecture dentreprise est responsable davoir une vision 360 degrs sur ltat actuel et la vision futur des technologies en lien avec les objectifs affaires de Promutuel. Il dveloppe et met en uvre les stratgies darchitecture dentreprise alignes sur les objectifs de lorganisation en mettant en uvre des principes des normes et des modles sur lesquels sappuieront les systmes et ressources informationnelles de lorganisation.

    Avec son quipe il participe notamment faire voluer nos capacits daffaires et technologiques. Il appuie la priorisation du portefeuille intgr la dfinition de feuilles de route de produits et participe mettre en uvre les capacits organisationnelles requises latteinte des objectifs du plan stratgique et la stratgie numrique. Il volue dans un contexte dagilit organisationnelle et contribue activement la concrtisation des initiatives stratgiques.

    Il dveloppe et encadre la pratique darchitecture dentreprise (Affaires information donnes applicative technologique et scurit) et la fait voluer.
    Il assure la mobilisation et le dveloppement de professionnels contribuant principalement lalignement des objectifs stratgiques et numriques de lorganisation.

    Vos responsabilits

    • Diriger la dfinition et lvolution des stratgies darchitecture des orientations et des principes directeurs et assurer une communication et comprhension des diffrents parties prenantes et assurer une approbation dans les instances requises
    • Recommander les choix darchitecture daffaires et de domaines en fonction des principes directeurs en place et des bonnes pratiques du mtier
    • Sassurer que le cycle de vie des solutions dentreprise est align sur les principes des architectures cibles en recommandant des amliorations et en facilitant la prise de dcision concernant les nouvelles solutions
    • Participer lidentification et la dfinition dinitiatives stratgiques en assurant la cration et la maintenance des feuilles de route afin quelles salignent avec les objectifs stratgiques
    • Maintenir une perspective globale sur larchitecture daffaires et de domaines et faire voluer la proposition de valeur
    • Promouvoir une approche de shiftleft en intgrant larchitecture ds les phases initiales porte numrique
    • Assurer lalignement des initiatives avec le portefeuille intgr les diffrentes feuilles de route sectorielles et la feuille de route intgre
    • Donner de la visibilit sur lensemble de la dsutude et la dette technologique et assurer un quilibre de risques technologiques afin de garantir la prennit et la pertinence des systmes et des solutions dployes
    • Responsable du bilan de sant global des actifs technologiques en lien avec les capacits daffaires et technologiques
    • Mettre en uvre une architecture dentreprise pour soutenir la stratgie numrique en collaboration avec les parties prenantes cls
    • Appuyer les Viceprsidences affaires dans la ralisation de leurs initiatives pour quelles soient en mesure datteindre les objectifs viss
    • Dvelopper lexpertise et la maturit dans lexcution des initiatives de la feuille de route et soutenir le suivi de la matrialisation des bnfices attendus
    • Favoriser linnovation lvolution des technologies et des architectures existantes et la transformation numrique laide dune approche pragmatique et volutive face aux nouvelles technologies et aux nouvelles pratiques darchitectures
    • Dployer les pratiques en architecture alignes sur les processus et pratiques dagilit lchelle dployes au sein de lorganisation
    • Mettre en place et oprationnaliser une structure de gouvernance agile et transversale en architecture favorisant une collaboration et une communication fluide et efficace
    • Diriger et dvelopper avec succs une quipe de professionnels favorisant linnovation louverture desprit la collaboration et instaurant un fort sentiment dengagement
    • Mettre profit lexpertise de son quipe et orienter celleci vers les besoins de lorganisation

    Le profil recherch

    • Dtenir un diplme dtudes universitaires dans un domaine appropri quivalent
    • Possder 10 12annes dexprience dont :7 ans en gestion des technologies de linformation 7 ans en gestion dquipes darchitecture 23 ans dexprience en architecture en mode agile
    • Dtenir une excellente connaissance des bonnes pratiques et outils propres son domaine dexpertise
    • Maitrise avance de la langue franaise tant loral qu lcrit
    • Maitrise en informatique ou autres domaines connexes (un atout)
    • Exprience dans le domaine de lassurance(un atout)
    • Exprience en stratgie technologique(un atout)
    • Dtenir une certification SAFe (un atout)

    Venez dcouvrir la diffrence Promutuel Assurance!

    Employment Type

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    Company Industry

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