HR Advisor

North Search es una consultora estratgica de talento global que se sita como partner de empresas de sectores en transformacin ayudndoles a construir un potencial de talento slido e innovador.

En esta ocasin nuestro cliente es una empresa lder en productos para el sector de la salud y se encuentra en la bsqueda de un HR Advisor.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Proporcionar soporte administrativo y operativo a la Direccin de Personasen todas las tareas y funciones operativas derivadas de: Mantenimiento SAP tiempos y control de asistencia gestin de vacaciones y ausentismo gestin documental apoyo en la operacin derivada de diferentes proyectos legales y obligatoria por la ley local as como todos los soporte operativo de nuestra poltica de beneficios.

RESPONSABILIDADES:

• Soporte en el mantenimiento diario del software SAP Success Factors.
• Apoyo en las tareas operativas debido a los beneficios internos de la empresa: Ticket Restaurant Privado Seguro mdico boleto de jardn de infantes.
• Gestionar el control administrativo de la documentacin laboral en la oficina de Barcelona.
• Gestionar el calendario laboral de cada empleado basado en el nuevo Software. Adems gestionar Absentismo: accidentes enfermedades comunes permisos retribuidos a travs del software.
• Control y recopilacin de todos los datos de nmina mensualmente con Buch (proveedor de nmina).
• Soporte en la gestin documental de todas las actividades formativas de la empresa particularmente con los relacionados con FUNDAE (Institucin pblica que requiere mucha documentacin legal para ser derecho a recibir subvencin de formacin por ley).
• Control de documentacin para nuevas contrataciones: contratos cambios contractuales as como finiquitos.
• Proporcionar soporte administrativo y gestin documental para todas las tareas relacionadas con el cumplimiento con la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
• Proporcionar soporte con todas las tareas operativas relacionadas con los principales proyectos legales requeridos por ley en curso para la empresa Espaa (Ley de Igualdad Desconexin Digital Transexual y protocolo LGTBI etc.)
• Apoyo en el proceso de onboarding de todas las nuevas contrataciones.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:

1. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
2. Conocimiento de los requisitos de admisin y procedimientos acadmicos.
3. Conocimiento en SAP y otros sistemas.