ALTERNANCE - Charge de Ressources Humaines FH

A la recherche dune alternance en Ressources Humaines

Nous te proposons dintgrer le groupe EUROFEU et ensemble de partager la flamme qui contribue au quotidien notre dveloppement !

Mais dabord qui sommesnous

• Un groupe avec une mission forte : protger lHomme et son environnement
• Un fabricant franais dextincteurs et lun des leaders du march national de la scurit incendie en proposant des produits et services innovants toujours plus respectueux de lenvironnement
• Une structure solide et en forte croissance regroupant plus de 1800 collaborateurs engags au quotidien

Pour nous connatre davantage visite notresite internetet suisnous sur nos rseaux LinkedIn Facebook Instagram X .


Ta feuille de route :

Accompagn(e) par le Responsable Ressources Humaines de notre filiale Eurofeu Scurit tu participeras aux activits du service travers les missions suivantes :

Appui et conseil auprs des managers (en collaboration avec ton responsable hirarchique)
Conseiller et accompagner les managers sur les problmatiques RH (droit du travail convention collective accords dentreprise relations individuelles de travail)
Prparer et rdiger lensemble des courriers et documents lis aux procdures disciplinaires (convocations trames dentretiens courriers disciplinaires)
Grer les dossiers dinaptitude en lien avec le mdecin du travail et le manager (inaptitudes temporaires dfinitives mitemps thrapeutiques)
Raliser la veille juridique et sociale RH concernant les diffrentes volutions lgislatives et rglementaires

Communication interne et externe
Rdiger des notes RH : comptes rendus de runions notes administratives
Maintenir un climat social positif et dvelopper une culture dentreprise en assurant une coute active et confidentielle des salaris et en participant au dveloppement de leur motivation
Assurer animer et faciliter la communication interne dans lentreprise dans un rle dinterface entre la direction et les salaris (via Intranet magazine interne lettres dinformation RH plaquettes dinformations espaces collaboratifs)

Administration du personnel
Faire le lien avec le dpartement Paie et administration du personnel du groupe sur les aspects administratifs RH / paie
Garantir lapplication de la rglementation sociale et les obligations lgales de lemployeur en matire de protection sociale et de sant (Code du travail convention collective accords collectifs rglement intrieur)

En fonction de lactualit RH et de ton apptence tu pourras tre amen(e) participer aux activits suivantes :
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
Le suivi du recrutement et lintgration des salaris

Formation prpare :BAC 5 en Ressources Humaines ou Juriste du travail

Tes meilleurs atouts :

Une bonne matrise du Pack Office (Word/Excel)
tre curieux(se) mthodique et rigoureux(se)
Aisance relationnelle et rdactionnelle
Disposer dun permis vhicule car notre site nest pas desservi par les transports en commun

Pourquoi nous rejoindre

Tu volueras dans un environnement dapprentissage bienveillant aux cts dune quipe dynamique et conviviale qui te permettra de grandir et de prendre des responsabilits en fonction de tes envies et de tes capacits.

Ce que nous te proposons :

• Type de contrat : Contrat dalternance (apprentissage ou professionnalisation)
  
• Dure du contrat : 12 ou 24 mois
  
• Lieu de travail : Senonches (28)
• Date de dmarrage : Septembre / Octobre 2024
  
• Rgime horaire : Du lundi au vendredi / Travail en journe (35h/semaine)
• Rmunration et avantages :selon grille de convention collective Mutuelle/Prvoyance Carte ticket restaurant 1 journe de tltravail possible par
  semaine participation aux bnfices avantages CSE

Engag en faveur de lgalit des chances EUROFEU tudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs ventuels besoins spcifiques.