DIRECTORA RECURSOS HUMANOS

Grupo Lafuente industria alimentaria con ms de 50 aos de historia y lider en la fabricacin de lcteos que cuenta con 4 fbricas y ms de 1000 personas en su plantilla busca Director/a de RRHH.

Hablamos de una posicin estratgica y de liderazgo en el rea de recursos humanos en una empresa del sector de industria alimentaria en pleno proceso de crecimiento transformacin y profesionalizacin.

Si crees en los RRHH como un rea fundamental dentro de las organizaciones y como vehculo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las mismas Este es tu proyecto!

DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS

En dependencia de la direccin general y gestionando junto a un equipo de ms de 10 personas las fbricas del grupo te encontrars un proyecto estable y retador en el que trazar la estrategia en poltica de personas a travs de una visin corporativa alineada con los valores el crecimiento y la cultura de empresa es el reto principal. Tu ubicacin: Santander.

Qu encontrars en la empresa y en la posicin

EMPRESA INDUSTRIAL EN CRECIMIENTO. Desde la fbrica de Santander participars en la creacin de polticas y cultura de RRHH profesionalizando el rea optimizando y mejorando los procesos y los procedimientos en el rea de personas.

Es un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitir tener una visin transversal y global de la planta y del grupo y podrs definir procesos y tomar decisiones ESTRATGICAS que mejoren e impacten en el negocio a travs de la gestin eficiente de los rrhh y las oportunidades de mejora que se generen.

Aportar en PROYECTOS CLAVE para el crecimiento y mejora de la compaa. Poder desarrollar los planes y acciones necesarias impulsado la ejecucin de las mismas a travs de los recursos humanos.

Poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestin los recursos humanos alinendolos a una visin global y corporativa consiguiendo la motivacin y el desarrollo profesional de las personas a cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.

Te encontrars un ambiente FLEXIBLE CERCANO Y FAMILIAR.

Salario acorde al rol y la dimensin de la compaa.

PROYECTO RETADOR Y AMBICIOSO: En Grupo Lafuente el rea de Recursos Humanos est por crear el grupo ha trabajado estos aos en su rea de administracin de personal y relaciones laborales no obstante las polticas en materia de recursos humanos estn por crear y reorganizar; este aspecto hace que el proyecto sea estupendo para una persona con experiencia y ganas de aportar todo lo que sabe y/o a aprendido en otro sitio y quiera desplegarlo.

Cul es tu misin

Tu misin principal ser definirdesplegar e implementar las polticas de People & Talent y velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales en las plantas proporcionando soluciones de impacto en el rea de personas para afrontar los retos del negocio.

Entre tus funciones estarn:

Liderar coordinar y supervisar las funciones tareas y rendimiento del equipohumano a tu cargo apoyando su desarrollo formacin y motivacin. Tendrs un equipo de unas 10 personas entre todas las plantas.

Implantar y establecer las polticas en el rea de desarrollo: seleccin plan Formacin Programas de potencial planes de carrera y de sucesin planes de acogida e inmersin. Poltica de Compensacin y Beneficios Polticas de captacin y retencin de talento Comunicacin interna plan de igualdad

Dirigir la estrategia de la negociacin colectiva en el centro fomentando conductas de trabajo seguro y un entorno de trabajo participativo y atractivo impulsando los valores de la compaa.

Servicio de Prevencin propio recin creado del que hay que trazar la poltica y el procedimiento adecuado de actuacin.

Supervisar la confeccin de la nmina y seguros Sociales autorizacin de contratos laborales dimensionamiento de plantilla sistemas retributivos

Definir e implementar la automatizacin de procesos del rea y la digitalizacin de la misma.

Asesorar en materia de RRHH a las diferentes fbricas velando y haciendo velar por la correcta aplicacin de la legislacin vigente y normativas internas del grupo.

Coordinar con despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante tribunales representando a la compaa ante organismos oficiales y entidades privadas en el mbito laboral.

Qu necesitas para tener xito en la posicin

Es importante contar con titulacin universitaria en Psicologa Relaciones Laborales Derecho Ciencias del Trabajo o similar.

Si tienes experiencia de entre 610 aos en posiciones de Direccin de RRHH en empresas industriales podrs aportar todo lo que ya sabes y tener resultados desde el primer da.

Nos encantara que ests familiarizada/o con la industria alimentaria que te gusten los procesos industriales y estar en planta para conocer a las personas.

Ser una persona con liderazgo proactiva implicada con habilidades de negociacin y un estilo de comunicacin asertivo y colaborativo que quiera participar en un proyecto de transformacin de personas y con capacidad de provocar cambios en las polticas de RRHH marcar la diferencia.

Nos encantara que vivieses en Santander o alrededores que quieras regresar o simplemente que te atraiga una ciudad como esta para empezar un bonito proyecto profesional y personal.

Si te gusta moverte y viajar aqu tendrs la oportunidad. No ser algo habitual pero inicialmente ser imprescindible conocer todas las plantas del grupo y a posteriori pensamos que siempre es positivo visitar las plantas. Sus ubicaciones son Santander Asturias Jumilla y Albacete.

No necesitamos un nivel de ingls muy alto no obstante Grupo Lafuente est iniciando su proyecto de Internacionalizacin y lo tendrs ms fcil si sabes defenderte

Si te gusta lo que lees y ests buscando tu prximo reto profesional en una empresa industrial de referencia Este es tu proyecto! Te esperamos!