Responsable d Organisme de Formation Mutuelle D veloppement FH
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25-05-2024
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Job Description
Cr e Toulouse il y a 75 ans la Mutuelle PREVIFRANCE est aujourdhui l un des 20 acteurs majeurs dans le domaine de l assurance sant r alisant un chiffre d affaires de 250 M . Son r seau de 40 agences de proximit sur le territoire national propose ses 400.000 personnes prot g es et ses 14.000 entreprises adh rentes une offre sant / pr voyance surmesure adapt e chaque besoin ainsi que des services d clin s dans le domaine de l pargne et de la retraite et de l assurance de biens.
Gr ce ses 450 collaborateurs salari s dont 200 conseillers de proximit elle uvre au service des entreprises ind pendants agents territoriaux pompiers et particuliers afin de leur apporter des dispositifs de protection simples rapides efficaces avec l Humain en plus.
Attach e l innovation de services et toujours pr te d velopper ses activit s dans une recherche de performance interne au service de ses adh rents la Mutuelle PREVIFRANCE a cr en 2023 son organisme de formation habilit QUALIOPI et filiale 100% de la Mutuelle afin de d velopper la sensibilisation l apport de connaissances et la pr vention sur son c ur de m tier aupr s de ses propres services et de ses adh rents.
Le Poste
Dans le contexte de la cr ation r cente de l organisme de formation PREVIFRANCE ACADEMIE la Mutuelle PREVIFRANCE recherche un(e) Responsable d Organisme de Formation directement rattach (e) au Directeur G n ral de la Mutuelle PREVIFRANCE et en lien avec la Direction RH.
En tant que v ritable responsable de la BU op rationnelle Formation il/elle assurera le d veloppement de l activit tout en r pondant aux enjeux de structuration par la mise en uvre de processus robustes et le recours la digitalisation.
Au contact direct des d cideurs du groupe la personne retenue aura pour mission principale de g rer l activit formation de structurer l offre de formation et d assurer son d veloppement commercial gr ce une strat gie claire tenant compte des besoins des clients et des opportunit s du march .
Il/Elle disposera cette fin des moyens du groupe dont l appui de la Direction RH partenaire du projet et pourra constituer sa propre quipe dans une logique de d veloppement.
Les Missions
Gestion et d veloppement :
- Proposer et mettre en uvre les orientations strat giques / Participer l laboration du budget
- Contribuer dans ce cadre au d veloppement conomique de l organisme et mettre en place la politique commerciale
- Garantir la conformit des op rations au regard de la r glementation applicable et mettre en uvre ou actualiser les agr ments n cessaires l activit (QUALIOPI)
- Construire son quipe et en assurer l animation et le management
- D velopper les synergies avec les autres activit s du groupe
- Assurer la repr sentation institutionnelle de l Acad mie et du groupe au travers de ses diff rentes activit s
Pilotage administratif financier et logistique :
- Piloter le suivi administratif des dossiers de formation
- Veiller au bon d roulement des formations
- Garantir la bonne gestion logistique et administrative de l organisme ainsi que sa bonne organisation d ensemble
- Structurer et s curiser les solutions de financement au contact des interlocuteurs et institutionnels (OPCO CARSAT FNE R gion )
- S approprier et optimiser les outils digitaux de management de la formation
Contenu et ing nierie p dagogiques :
- Concevoir la biblioth que de formation en priorisant dans un premier temps les th mes QHSE SST et ing nierie patrimoniale du dirigeant
- Construire et/ou valider le contenu p dagogique des actions de formation
- Cr er et d velopper un r seau de formateurs partageant les valeurs du groupe
- D velopper la qualit et l innovation p dagogique (supports modes d apprentissage m thodes )
Profil
De formation sup rieure Bac 5 ( cole de commerce ou fili re RH) vous justifiez d une exp rience de 5 ans minimum sur une fonction similaire vous ayant amen (e) assurer le d veloppement d un OF et contribuer sa coordination p dagogique et technique.
Vous disposez d une connaissance pointue des dispositifs et logiques de financement li s la formation professionnelle continue ainsi que des interlocuteurs cl s de ce domaine.
Vous faites preuve d une ma trise de l ing nierie de formation et des m thodes p dagogiques ainsi que de la r glementation et du r f rentiel QUALIOPI que vous avez id alement d ploy au sein d un autre organisme.
Vous tes une personne de r seau et d initiatives disposant d une vision strat gique de votre activit et cultivant le go t du challenge.
Informations contractuelles
Poste bas Toulouse Matabiau au si ge.
Salaire selon exp rience : entre 50 et 60 K
Avantages : Titres restaurants mutuelle pr voyance retraite suppl mentaire participation / int ressement bonus annuel CSE
Vous justifiez d une exp rience de 5 ans minimum sur une fonction similaire vous ayant amen (e) assurer le d veloppement d un OF et contribuer sa coordination p dagogique et technique. Vous disposez d une connaissance pointue des dispositifs et logiques de financement li s la formation professionnelle continue, ainsi que des interlocuteurs cl s de ce domaine. Vous faites preuve d une ma trise de l ing nierie de formation et des m thodes p dagogiques, ainsi que de la r glementation et du r f rentiel QUALIOPI, que vous avez id alement d ploy au sein d un autre organisme. Vous tes une personne de r seau et d initiatives, disposant d une vision strat gique de votre activit , et cultivant le go t du challenge.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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