Sales Manager

Pour renforcer notre quipe commerciale nous recherchons un Sales Manager.

Le sales manager est charg de d velopper et de g rer les ventes dans sa zone g ographique. Il est responsable de la mise en place de la strat gie commerciale afin datteindre les objectifs et de rentabilit fix s par la direction commerciale.

Responsabilit :

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.

Entretenir et d velopper les relations commerciales avec les clients existants.

Assurer un suivi r gulier des commandes livraisons retours compensations ...

R soudre les probl mes ventuels rencontr s par les clients.

Recruter former et accompagner l quipe commerciale;

Travailler en troite collaboration avec les quipes de logistique dachat de relation client et de marketing pour assurer la satisfaction client.

Participer aux r unions commerciales et de suivi des performances.

Pr parer des rapports r guliers sur lactivit commerciale les ventes et les pr visions.

Analyser les r sultats obtenus et proposer des actions correctives si n cessaire.

Comp tences Requises :

Excellentes comp tences en communication et en n gociation.

Capacit travailler en quipe et collaborer avec diff rents services.

Homme de terrain disponible pour satisfaire les clients orient r sultat.

Ma trise des techniques de vente et de gestion de la relation client.

Capacit analyser les donn es et de proposition de plan dactions permettant de booster les ventes et largir la distribution num rique.

Formation et Exp rience :

Dipl me universitaire en commerce ou/et en marketing (Minimum Bac3).

Exp rience professionnelle significative (Minimum 5 ans) dans la gestion commerciale / circuit traditionnel (id alement dans le secteur agroalimentaire).

Conditions de Travail :

Horaires de travail flexibles en fonction des besoins du march .

D placements fr quents pour rencontrer les clients et la force de vente.

Head of procurement 2- RELATIONS Sup rieur hi rarchique : Procurement Director Sup rieur fonctionnel : N/A Liens internes: Supplier, Area Buyer, Procurement Team Leader, Quality Control, Sales,Purchasing and Agricultural Development Manager Liens externes: Producteurs, Fournisseurs, Clients/d taillants 3- MISSION GLOBALE En tant que Head of Procurement, votre mission principale sera de superviser l'ensemble des activit s li es l'approvisionnement et l'achat au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de d velopper et de mettre en uvre des strat gies d'approvisionnement efficaces afin d'optimiser les co ts, de garantir la qualit des produits et de maximiser la profitabilit . 4- PRINCIPALES ACTIVIT S Contribuer au d veloppement et la mise en uvre de la strat gie d'approvisionnement en collaboration avec les diff rentes parties prenantes internes. G rer l' quipe d'acheteurs, en assurant leur d veloppement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Superviser l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la recherche de fournisseurs la n gociation, en passant par la gestion des relations fournisseurs. Identifier et valuer les fournisseurs potentiels, en tenant compte de crit res tels que la qualit , la fiabilit , les co ts et la rentabilit par produit. Surveiller les performances des fournisseurs et mettre en place des mesures correctives si n cessaire pour garantir le respect des engagements et des normes de qualit . Assurer une veille constante sur le march afin d'adapter la strat gie d'approvisionnement en cons quence. Collaborer avec les autres d partements de l'entreprise, notamment Sales , la logistique et les finances, pour garantir une coordination efficace des activit s d'approvisionnement et une int gration optimale dans les processus op rationnels. G rer le budget d'approvisionnement mensuel, hebdomadaire et quotidien et fournir des rapports r guliers sur les d penses, les conomies r alis es et les performances de l' quipe. Piloter le business en utilisant les outils digitaux mis disposition 5- PROFIL REQUIS 5-1- Formation : Etudes sup rieures (Agronomie / Achats) 5-2- Niveau d exp rience : +5 7 ans d'exp rience dans l approvisionnement et les achats dans des environnements rythme rapide, id alement dans le secteur de la grande distribution ou de l agroalimentaire; 5-3- Soft skills : Cost Killer ; Excellent n gociateur ; Capacit s de prospection et veille march ; Aisance relationnelle, leadership et esprit d quipe ; Autonomie et sens de l anticipation Pr sence sur le terrain Ms Office + Google Workspace: Excel- Google Sheet