ZZP Senior Juridisch Adviseur Programma Verbinden Schuldendomein

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners door samenwerking te stimuleren via samen organiseren en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• werken als n overheid met leden en partners aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficinte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.

Over het Basisteam Maken

Het is de missie van het basisteam Maken om de regie te nemen om door leden omarmde initiatieven door te ontwikkelen tot collectieve oplossingen en breed gebruik daarvan voor te bereiden. 3

Over Programma Verbinden Schuldendomein

Het nieuwe brede programma Verbinden Schuldendomein maakt onderdeel uit van het Basisteam Maken.

In vervolg op het programma Verbinden Schuldendomeinis er op 1 februari 2023 een nieuw breed programma gericht op het schuldendomein gestart voor de (implementatie)ondersteuning aan gemeenten. De (keten)partners zijn in het nieuwe programma nog intensiever betrokken.

De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Bestaanszekerheid is nodig om armoede en schulden te voorkomen en de inwoners die al financile problemen hebben een duurzame oplossing te kunnen bieden. In overleg met het Ministerie van SZW en de verschillende partners is een integrale aanpak uitgewerkt in het programmaplan. De routekaart Financile Zorgen vormt een belangrijke basis om samen structureel te werken aan de gezamenlijke opgaven op het gebied van armoede en schulden. Naast gemeenten zijn ook juist landelijke en lokale ketenpartners hierin betrokken zodat de routekaart Financile Zorgen een goede basis biedt waar gemeenten en ketenpartners op kunnen terugvallen in de dienstverlening. We bieden met de routekaart overzicht en gemeenschappelijke taal aan gemeenten en hun partners die bijdraagt aan een nauwe en integrale manier van samenwerken. Tot slot is de routekaart dynamisch: nieuwe ontwikkelingen best practices en lessons learned kunnen worden toegevoegd gedeeld en overdraagbaar gemaakt. Zo kunnen we steeds met elkaar voortbouwen op de resultaten en doorontwikkelen met als doel inwoners beter te helpen. Het vorige programma richtte zich op de implementatie van vier wetten: de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) het Adviesrecht gemeenten bij schuldenbewindzaken (Ags) de Wet Vereenvoudiging beslagvrije voet (vBvv) en de Wet stroomlijning keten voor derdenbeslag (Wskd).

Het nieuwe programma is breder en bestaat uit verschillende deelprojecten. Zo is er een deelproject dat zich richt op de borging van de vier wetten op preventie (financile educatie en life events) van schulden bij jongeren op ondernemers met financile zorgen en maakt ook het versterken van de informele infrastructuur deel uit van het programma. Gemeenten worden met het programma ondersteund door bewezen effectieve interventies op te schalen en verduurzamen.

De Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag Gemeenten werkt nauw samen met het nieuwe programma gericht op het schuldendomein. De Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag Gemeenten ondersteunt gemeenten bij het helpen van ouders die zijn getroffen door de problemen met de kinderopvangtoeslag. Gemeenten werken intensief aan het ondersteunen van inwoners die zich als (mogelijk) gedupeerde bij UHT (onderdeel van de Belastingdienst) gemeld hebben op de vijf leefgebieden: financin wonen zorg gezin en schulden. Voorbeelden van hulp zijn het inventariseren van schulden bieden van bijzondere bijstand en financieren van middelen voor kinderen voor sport zorg of onderwijs.

De projecten leveren in het ondersteuningsaanbod aan gemeenten concrete producten zoals handreikingen routekaarten Q&As formats tweewekelijkse (be)spreekuren en podcasts.

1OMSCHRIJVING VAN DE OPDRACHT

De opdracht omvat de volgende hoofdactiviteiten:

• Je levert juridische ondersteuning bij belangenbehartiging;
• Je analyseert en adviseert over complexe uitvoeringsproducten in relatie tot wetgeving;
• Je adviseert gemeenten over juridische vraagstukken in de volle breedte van het schuldendomein.

WERKZAAMHEDEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Belangenbehartiging
• Je participeert in verschillende (juridische) ketenbrede werkgroepen;
• Je brengt de belangen van gemeenten in o.a. in Keten van Derdenbeslag;
• Je werkt vanuit juridisch perspectief bestuurlijke standpunten uit t.a.v. wetgeving in ontwikkeling.
• Analyseren
• Je analyseert de verbinding van de wetgeving zowel op het aspect incasso als de schuldhulpverlening;
• Je vertaalt wetgeving naar consequenties op het terrein van incasso naar de gevolgen voor schuldhulpverlening en vice versa (brede visie);
• Signalen vanuit de gemeentelijke uitvoering vertalen naar aanpassingen in wet en regelgeving en beleid.
• Je stelt ondersteuningsproducten voor gemeenten op zoals handreikingen factsheets DPIAs etc.
• Advisering
• Je levert juridisch advies aan VNGprojecten op het domein van schulden en de hersteloperatie kinderopvangtoeslag;
• Je levert breed juridisch advies aan gemeenten in relatie tot schuldendomein en aanpalende themas.

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT

• Geleverd advies en ondersteuning dat is gebaseerd op en getoetst aan de wet en regelgeving binnen het schuldendomein en de hersteloperatie kinderopvangtoeslag.
• Geleverde ondersteuningsproducten die voldoen aan de wet en regelgeving binnen het schuldendomein.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
• De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
• Door de inschrijver is n CV en n motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map Extra documenten.
• Afgeronde juridische universitaire opleiding;
• WOwerk denkniveau aantoonbaar door minimaal vijf jaar werkervaring op WOniveau;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur of projectleider op het gebied van complexe implementatietrajecten in het sociaal domein en in situaties met tegenstrijdige belangen;
• Minimaal tien jaar ervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten;

De Wensen

• Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie worden uitgesloten van de procedure ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht. Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met werken bij of voor gemeenten in rol van adviseur.
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met minimaal twee ministeries of partijen binnen de gemeentelijke keten. Benoem minimaal twee voorbeelden in motivatiebrief
• Kennis van gemeentelijke juridische kaders en de AVG. (Toetsbaar tijdens het gesprek)
• Affiniteit met complexe privacyvraagstukken binnen het sociaal domein. (Motiveer in motivatiebrief)

Remote Work :

No