ZZP Adviseur Omgevingsveiligheid Vanaf Juli

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

DCMR is op zoek naar een adviseur omgevingsveiligheid die in ons team gezamenlijk met

andere veiligheidsexperts een concrete bijdrage levert aan veilig wonen en werken in het meest

bedrijvige en dichtbevolkte gebied van Nederland.

Dit is wat je gaat doen

Het geven van adviezen en het beoordelen van risicoanalyses op het gebied van regulering

toezicht en ruimtelijke ordening.

Dit is wat we van je vragen

Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende:

Je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van externe veiligheid

Je beschikt over een hbo werk en denkniveau

Je kent de potentiele risicos van gevaarlijke stoffen en vertaalt deze naar de belangen

van omgevingsveiligheid in relatie tot economie het milieu (energietransitie) wonen en

bedrijvigheid.

Je kunt quantitiatieve risicoanalyse beoordelen

En verder verwachten we dat je ook het volgende in huis hebt:

Je hebt affiniteit met geoinformatiesystemen en rekensoftware.

Je werkt nauwkeurig.

Competenties (deze zullen in een gesprek worden getoetst)

Samenwerken

Plannen & organiseren

Uitstekende communcatieve vaardigheden

Beschikbaarheid

Indicatieve Startdatum 1 juli

Indicatieve Einddatum 31 december

Aantal uren per week min. 16 uur max. 36 uur

Opties tot verlenging Ja

Optie 1: 30.06.2025

Optie 2: 31.12.2025

Optie 3: 30.06.2026

Standplaats : Schiedam/Hybride

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur Omgevingsveiligheid.
• Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op gebied van omgevingsveiligheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
• Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 16 uur. Minder dan 16 uur wordt gewaardeerd als knock out.
• CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
• Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen > Caolonen contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010100) branche A t/m U alle activiteiten cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom CAO sector particuliere bedrijven. Zie: De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzpers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met n van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. Concept Modelovereenkomst ZZP Concept Inleenovereenkomst Wij stemmen niet in met n van de twee standaard overeenkomsten (knock out)