Manager de RRLL y Administracin

Compaa lder del sector Feria Eventos Comunicacin y Ocio est en bsqueda de: Manager de Relaciones Laborales y Administracin.

Esta persona tendr 4 personas a cargo directo y reportar a la directora de Personas Calidad y Sostenibilidad.

La persona ser responsable de las reas de Administracin Relaciones Laborales y Prevencin de Riesgos Laborales.

Las principales RESPONSABILIDADES sern:

*En el mbito del rea de Administracin:

Supervisar la ejecucin del proceso de nmina externalizado a un proveedor experto: reporte de incidencias de nminas pago de horas pluses y complementos reclculos IRPF altas bajas seguros sociales.

Realizar el seguimiento de cambios en la plantilla: movilidades promociones jubilaciones etc.

Elaboracin y seguimiento peridico del presupuesto anual de gastos de personal.

Liderar las prcticas en Compensacin junto con el rea de Talento.

Gestin de las plizas de previsin social: salud jubilacin planes de pensiones etc.

Realizar seguimiento aplicacin y evolucin de los Beneficios Sociales y Retribucin Flexible de la compaa.

Seguimiento del sistema de control de presencia y fichajes de la plantilla.

Elaboracin de Cuadros de Mando e indicadores propios del rea.

Elaboracin de pliegos de licitacin relacionados.

*En lnea con Relaciones Laborales:

Negociacin de Convenio Colectivo de empresa ( no existe Convenio sectorial ).

Mantenimiento de las relaciones y la paz social con la RLT y el Comit de Empresa (13 px).

Aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas definidas por la legislacin laboral y el Convenio Colectivo propio.

Supervisin de los cuadrantes de trabajo de las reas tcnicas y de operaciones.

Atender y responder consultas de los trabajadores en materia de relaciones laborales.

Elaboracin y actualizacin de los Cdigos y Polticas de conciliacin e igualdad as como los procedimientos y polticas existentes en las reas de competencia.

Supervisar y asesorar bajo el asesoramiento del despacho de abogados externos todo tipo de reclamaciones en materia laboral y de seguridad social o la Inspeccin de Trabajo representando a la empresa ante los juzgados de lo social y el SMAC.

*En materia de Prevencin de Riesgos Laborales:

Supervisar la labor de Coordinacin de Actividades Empresariales de toda la actividad propia del negocio que concurren en el recinto ferial.

Formar parte activa y participar en las reuniones del Comit de Seguridad y Salud.

Supervisin del servicio de vigilancia de la salud y control del absentismo.

FORMACIN:

Grado en Relaciones Laborales Derecho ADE Sociologa Psicologa.

Estudios de Postgrado en RRHH y Management.

EXPERIENCIA:

Al menos 10 aos como responsable de Relaciones Laborales y Administracin en empresa de similares caractersticas (500 px) y con presencia de comits de trabajadores activos.

Experiencia en gestin de equipos. Familiarizado en toma de decisiones en funcin de informacin analtica (habilidades adquiridas en herramientas de gestin).

Valorable tener experiencia en haber trabajado en ERPs del rea de Recursos Humanos con visin global del ciclo de vida del empleado.

SKILLS:

Visin analtica y estratgica.

Habilidades de Comunicacin. Conversaciones difciles. Buena argumentacin y Adaptacin al interlocutor.

Orientacin al Logro: habituado a adaptacin al cambio y plazos.

Gestin de equipos: liderazgo retador e integrador.

Orientacin a innovacin y evolucin continua.