ANALISTA DI ORGANIZZAZIONE
Posted on :
07-06-2024
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Job Description
Per implementare un processo di assessment organizzativo siamo alla ricerca di un analista delle organizzazioni che sia disponibile a lavorare per obiettivi e in modalit temporary/fractional per la progettazione e successiva messa a terra di un processo di analisi e assessment dei processi organizzativi nel settore industriale. Partendo dalla fotografia dellas is fino alla definizione di uno o pi possibili sviluppi successivi di intervento (to be).
Principali Attivit e Responsabilit
Analisi dei Processi Aziendali
- Mappatura dei processi: Identificare documentare e analizzare i processi aziendali esistenti per comprendere come vengono eseguite le attivit .
- Valutazione dellefficienza: Misurare lefficienza dei processi attuali e individuare eventuali colli di bottiglia ridondanze e inefficienze.
- Mappatura dei processi: Identificare documentare e analizzare i processi aziendali esistenti per comprendere come vengono eseguite le attivit .
Raccolta e Analisi dei Dati
- Raccolta dati: Raccogliere dati qualitativi e quantitativi attraverso sondaggi interviste osservazioni e analisi dei dati aziendali.
- Analisi dei dati: Utilizzare strumenti e tecniche di analisi statistica e qualitativa per interpretare i dati raccolti e trarre conclusioni significative.
- Raccolta dati: Raccogliere dati qualitativi e quantitativi attraverso sondaggi interviste osservazioni e analisi dei dati aziendali.
Valutazione della Struttura Organizzativa
- Struttura organizzativa: Analizzare la struttura gerarchica e funzionale dellorganizzazione per identificare aree di miglioramento.
- Ruoli e responsabilit : Valutare la chiarezza dei ruoli e delle responsabilit allinterno dellorganizzazione e proporre eventuali riorganizzazioni.
- Struttura organizzativa: Analizzare la struttura gerarchica e funzionale dellorganizzazione per identificare aree di miglioramento.
Requisiti
Richiesta conoscenza approfondita delle organizzazioni nellottimizzazione delle strutture dei processi e delle dinamiche; preferenza ambito di provenienza industriale. Doti di project management concretezza e grande esperienza pregressa. Indispensabile sensibilit alle tematiche HR competenza nel people management.
Benefit
Si offre contesto di lavoro in team per limplementazione di un progetto di change management che partendo da una analisi di assessment organizzativo avr lobiettivo di identificare soluzioni possibili da implementare. Contratto di lavoro temporary/fractional. Durata da definire con il cliente finale.
Richiesta conoscenza approfondita delle organizzazioni, nell'ottimizzazione delle strutture, dei processi e delle dinamiche; preferenza ambito di provenienza industriale. Doti di project management, concretezza e grande esperienza pregressa. Indispensabile sensibilit alle tematiche HR, competenza nel people management.
Employment Type
Full Time
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