Charge de mission RH - CDD

Qui sommesnous

SARIAest une entit du Groupe familial AllemandRethmann qui opre dans les domaines de lenvironnement de la logistique et les BioIndustries. Le Groupe compte 80000 collaborateurs et ralise un Chiffre dAffaires de 158 milliards.

Chez SARIA nous sommes11000 collaborateurs rpartis dans le monde dont environ 1400 en France au sein de diffrentes activits.

Les missions

PILOTAGE SOCIALE ET GESTION ADMINISTRATIVE RH

Rmunration : Avantages sociaux suivi de la masse salariale.

Assurer et suivre lensemble des processus de gestions des temps.

Assurer les relations avec les organismes sociaux

Superviser tous les documents rglementaires lis la gestion du personnel : contrats de travail avenants soldes de tout compte .

CONSEIL ET SUPPORT AUPRS DES MANAGERS/ OPRATIONNELS

Conseiller la Direction sur le respect du Droit social (contraintes lgales adaptations aux nouvelles rglementations...).

Apporter son soutien et rpondre aux demandes des Managers dans lapplication du droit du travail et dans le dveloppement des quipes (formation recrutement gestion des carrires procdures disciplinaires...).

Accompagner les collaborateurs dans leurs dcisions relatives aux RH (mobilit interne entretien professionnel promotion).

Dfinir et veiller lapplication par les collaborateurs de lensemble des procdures RH.

Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de lentreprise en matire de personnel.

Assurer la communication sociale interne de lentreprise.

COORDINATION DE LACTIVIT DE GESTION SOCIALE

Assurer les dossiers disciplinaires contentieux et contestations de toutes natures.

Remplir et analyser les tableaux de bord sociaux permettant de suivre lactivit rh et le climat social : absentisme masse salariale congs accidents du travail

Organiser animer et assister aux diffrentes runions internes.

Veiller la fiabilit des informations contenues dans le systme dinformations RH.

ANIMATION ET NGOCIATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX

Reprsenter la Direction et le cas chant ngocier avec les instances reprsentatives du personnel (CSE CSSCT).

Prparer les dossiers sociaux et les cadres de ngociation en lien avec les obligations sociales (rglementaires et stratgie de lentreprise).

Animer les runions avec les partenaires sociaux.

Participer la ngociation et veiller la mise en uvre des accords conclus et les communiquer auprs des partenaires sociaux et les collaborateurs.

Orga : Hybride possible Dplacements ponctuels sur dautres sites

LOCALISATION A BAYET CDD 6 MOIS